بررسي تقويت ارزش‌هاي فرهنگ زنانه در مديريت و كنترل اغتشاشات با مطالعۀ رويكرد جامعه‌محوري پليس

Reinforcing Values of Feminine Culture in Riot Control and Management by Studying Community-based Policing Approach

زمينه و هدف: از معرفي رويكرد جامعه‌ محوري پليس چند دهه مي‌گذرد و امروزه به‌ عنوان يك رويكرد مورد قبول، در بسياري از كشورها جايگاه خود را يافته است. اين رويكرد پليسي ارزش‌هاي خاصي را مي‌طلبد كه باعث فاصله گرفتن پليس از كليشۀ مردسالار پليس سنتي و تهديد محور مي‌شود و جلوه‌هايي از مؤلفه‌هاي ارزشي زنانه همچون همكاري، توافق، مفاهمه، انعطاف‌پذيري و غيره را در پليس حاكم مي‌كند. هدف اين مقاله، بررسي و مطالعۀ ارزش‌هاي فرهنگ زنانه و تطبيق آن با مؤلفه‌هاي پليس جامعه‌محور براي مديريت و كنترل اغتشاشات است. روش: اين پژوهش از نظر هدف، كاربردي و از نظر شيوۀ اجرا، اسنادي است. براي تدوين اين مقاله منابع موجود در حد نياز بررسي و رابطۀ مؤلفه‌هاي پليس جامعه‌محور و ارزش‌هاي زنانه در ادبيات شناسايي و بررسي ‌شده‌اند. يافته‌ها و نتايج: نتايج حاصل از اين بررسي بيانگر آن است كه مؤلفه‌هاي جامعه‌محوري پليس در كنترل اغتشاشات با مؤلفه‌ها و ارزش‌هاي فرهنگ زنانه ارتباط مفهومي دارد. همچنين نشان داده شد كه در پژوهش‌هايي كه به‌صورت ارزشيابي ميداني و مشاهدۀ مستقيم، فعاليت‌ها و اقدامات پليس زن را ارزيابي مي‌كنند، كارايي و اثربخشي زنان در مأموريت‌هاي پليسي به‌ويژه در حوزۀ مديريت و كنترل اغتشاشات به اثبات رسيده است.

Background and purpose: community-based policing has existed for decades and is now accepted as an approach, it has found its place in many countries. it requires specific values of policing such as cooperation, agreement, understanding, flexibility, etc. in governing the police which are feminine values. The present study investigates the values of feminine cultural in riot control and management by studying community-based policing approach. Methods: This study is applied research and utilized a documentary methodology and has tried to examine the feminine values in the related literature. Findings and conclusion: The results of this study suggest that factors in controlling the component elements of the police community approaches have conceptual relationship with cultural values of women. It was also shown that the field evaluation is conducted via using direct observation, to assess the activities of female police, efficiency and effectiveness of women in police missions, especially it is proved to be efficient in the field of riot management and control.