تحليل مطالعات تجربي پيرامون تأثير جمعيت يك نسل بر نرخ بي‌كاري آن‌ها در ميان كشورهاي مختلف

Meta-analysis of empirical studies about effects of cohort size on unemployment across varying countries

از جمله نگراني ­ها پيرامون سياست­ افزايش باروري در ايران، آينده شغلي نسلي است كه به دنيا خواهد آمد. باور عمومي اين است كه با افزايش زاد و ولد، نسلي كه جمعيت آن بيش از نسل­ هاي گذشته است، در آينده دچار معضل بي­كاري خواهد شد. پرسش پژوهش آن است كه آيا واقعاً اگر جمعيت يك نسل بيش­تر باشد، هنگامي­كه به سن اشتغال مي­رسند، بي­كاري در ميان آن­ها بيش­تر از نسل­ هاي قبلي است؟ آيا اين يك گزاره عام و جهان ­شمول است؟ براي پاسخ به سؤال، تحقيقات تجربي پيرامون جمعيت نسل و بي­كاري در همان نسل را در كشورهاي مختلف مورد بررسي قرار داده و روي آن­ها با استفاده از روش شمارش قاعده ­مند تحليل انجام شد. تحقيقات مورديِ كشورهاي مختلف نتايج متنوعي را نشان مي­دهد، به گونه ­اي كه نمي ­توان گفت گزاره فوق قاعده ­اي عام است. همچنين تحقيقات آماري روي كل كشورهاي جهان درباره رابطه جمعيت نسل و بي­كاري نيز هيچ­گونه رابطه معناداري ميان اين دو متغير نشان نمي­ دهد و يافته تحقيقات موردي را تأييد مي­ كند. آنچه در تبيين اين يافته بدست آمد آن است كه رابطه جمعيت نسل و بي­كاري تحت تأثير عوامل سومي است كه وضعيت آن­ها در كشورهاي مختلف متفاوت است؛ از جمله انعطاف­ پذيري نهاد بازار كار، آموزش و كارايي فرايند تطبيق ميان موقعيت شغلي و افراد جوياي شغل. وجود عوامل واسط، به سياست­گذاران نشان مي­دهد كه با افزايش جمعيت جوان در يك كشور، از طريق برنامه ريزي پيرامون اين متغيرها، نه­تنها ممكن است بي­كاري افزايش پيدا نكند، بلكه امكان كاهش آن نيز وجود دارد.

The pronatalist-oriented population policies can bring about varying consequences including the challenges associated with job opportunities needed for the new birth cohorts as they approach the working ages. The present study aims to examine whether such challenges truly happen to the large cohorts and whether such economic outcomes apply to all countries. In order to examine these two key questions highlighted above, this study employs a meta-analysis approach and reviews the contemporary literature conducted in varying contexts from around the world. The results of this analysis show that there are varying patterns about the effects of cohort size on unemployment rate. This suggests that such economic outcomes as unemployment are not exclusively the consequence of cohort size. In other words, the results emphasize the point that in order to explain properly the association between cohort size and unemployment rate, it is also important to consider a wider range of determinants. In sum, the large cohort of young population does not cause economic challenges for the society per se, rather it can open a demographic window of opportunity for economic growth subject to appropriate policies and timely planning