بررسي تأثير عوامل تقويت كننده مديريت دانش در راستاي بهينه سازي عملكرد سازمان نداجا

اين پژوهش با هدف بررسي تأثير فاكتورهاي تقويت كننده مديريت دانش  در راستاي بهينه سازي فرايند تصميم گيري در سازمان نداجا انجام گرفته است. جامعه آماري پژوهش فرماندهان ارشد نداجا به تعداد 280 نفر بوده كه 120 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. براي گردآوري داده ها از پرسشنامه عوامل تقويت كننده مديريت دانش استفاده شد. يافته ها نشان داد فاكتورهاي تقويت كننده ي مديريت دانش شامل مهارت هاي Tشكل ، مشاركت اعضاي سازماني ، فرايند خلق دانش و پشتيباني فناوري اطلاعات بر عملكرد سازماني نداجا تاثيرگذار مي باشد؛ كه نياز هست مسئولين نداجا به منظور بهينه سازي عملكرد مطلوب كاركنان برنامه ريزي لازم در راستاي تقويت مهارت هاي T شكل كاركنان، مشاركت آنان و پشتيباني از فناوري اطلاعات و همچنين حمايت از خلق دانش جديد را داشته باشند.