تحليل رابطۀ عامليت كنشگر‌‌‌‌ ـ‌ ساختار با عادت‌وارۀ بورديو در فرهنگِ‌كسب‌وكار دانش‌بنيان

Analysis of the Relationship Between Agency of Actor-Structure with the Habitus of Bourdieu in the Kknowledge-based Business Culture

اين تحقيق رابطۀ متغيرهاي عامليت كنشگر- ساختار را در فرهنگ كسب‌وكار دانش‌بنيان و بر اساس مفهوم عادت‌وارۀ كسب‌وكار بررسي مي­كند. جامعۀ آماري، تمام اعضاي شركتهاي رشد و دانش‌بنيان دانشگاه فردوسي مشهد با حجم نمونۀ 204 نفر مي­باشند. عادت­وارۀ كسب‌وكار بر اساس نظريۀ بورديو و با چهار بُعد نوآوري، تعامل اجتماعي، بازارگرايي و تدوين طرح كسب‌وكار مفهوم‌سازي و سنجيده مي‌شود. متغيرهاي عامليت نيز شامل حمايت اجتماعي، سياستهاي حمايتي و شبكۀ حمايتي دانش‌اند. روابط همبستگي بين متغيرها نشان مي‌دهند كه تمام متغيرهاي عامليت، با عادت­وارۀ كسب‌وكار رابطۀ مستقيم و معنادار دارند و با افزايش آنها، ميزان عادت‌وارۀ كسب‌وكار افزايش مي­يابد. در تحليل رگرسيون گام‌به‌گام نيز مشخص مي­شود كه حدود 5/0 از تغييرات متغير وابسته به وسيلۀ متغيرهاي عامليت تبيين مي‌شود كه سهم متغير حمايت اجتماعي بيشتر از ساير متغيرهاست. نتيجۀ تحقيق اين است كه عادت­وارۀ كنشگران، در فرهنگ كسب‌وكار دانش­بنيان نقش اساسي دارد و براي افزايش توان كسب‌وكار خود بايد برنامه‌ريزي منظم و تعامل هدفمند و دوجانبه به منظور برقراري رابطه و جذب و دريافت منابع مختلف از بخشهاي گوناگون داشته باشند.

This study investigates the relationship between variables related to agency of actor-structure in the knowledge-based business culture and based on the concept business habitus.The statistical population is all members of the growth and knowledge based enterprises in Ferdowsi University with a sample size of 204 people. The habit of business is measured and conceptualized with four dimensions of innovation, social interaction, market orientation and business plan development based on Bourdieu's theory. Agency variables are included Social Support, Supportive Policies and Knowledge Support Network. Correlations of relationships between variables show that all agent variables have a direct and meaningful relationship with business habitus and they increas with the increases of the rate of business habitus.In step-by-step regression analysis, it is also determined that about 0.5 of dependent variable changes is explained by agent variables that the share of social support variable is more than other variables. The result of the research shows that the habitus of actors has played a fundamental role in the knowledge based business culture and actors should have regular planning and purposeful and mutual interaction to increase their business's ability in order to establish a relationship and attract and receive various resources from different sectors.