طراحي الگوي آمادگي استراتژيك درسازمان هاي ورزشي ايران

designing a model of strategic readiness in sport organizations of Iran

هدف از اين تحقيق طراحي الگوي آمادگي استراتژيك در سازمان‌هاي ورزشي ايران است. روش تحقيق آميخته و توصيفي-پيمايشي است. در بخش كيفي مشاركت‌كنندگان 16 نفر از استادان دانشگاه بودند كه براي تعيين مؤلفه‌هاي اصلي پرسشنامه از آنان مصاحبه به‌عمل آمد. نمونۀ آماري در بخش كمي نيز شامل 145 نفر از مديران و كاركنان معاونت تربيت بدني و سلامت وزارت آموزش و پرورش در سطوح ستاد و استان بودند. ابزار تحقيق شامل پرسشنامۀ محقق‌ساخته‌اي (0/96 = α) با 43 گويه بود كه آمادگي استراتژيك سازمان را در سه بعد منابع انساني، عوامل سازماني و رهبري و مديريت ارزيابي مي‌كند. داده‌هاي پژوهش با بهره‌گيري از آزمون‌هاي آمار توصيفي و روش‌هاي آمار استنباطي تحليل عاملي تأييدي و همبستگي پيرسون و با استفاده از نرم‌افزارهاي اطلس-تي، ليزرل و اس پي اس اس تحليل شدند. نتايج نشان داد كه الگوي آمادگي استراتژيك در سازمان‌هاي ورزشي بر سه بعد اصلي منابع انساني، رهبري و مديريت و عوامل سازماني استوار است. همچنين نتايج نشان داد كه شاخص‌هاي مدل از برازش مناسب و معنا‌داري برخوردار بودند(0/08RMSEA=0/98 CFI=0/99NNFI=). الگوي تدوين‌شده در اين پژوهش مي‌تواند به‌عنوان دستور كاري براي آمادگي بيشتر سازمان‌هاي ورزشي براي انجام فرايند مديريت استراتژيك باشد.

The aim of this study was to design a model of strategic readiness in sport organizations of Iran. Research method was mixed and descriptive-survey. In the qualitative part, participants included 16 university professors who were interviewed to determine the main components of the questionnaire. The sample in the quantitative section included 145 managers and employees of the department of physical education and health at the Ministry of Education in the departments and province. A researcher-made questionnaire (α=0.96) (43 items) was used to evaluate strategic readiness in three dimensions of human resources, organizational factors and leadership and management. Data were analyzed by descriptive and inferential statistics, confirmatory factor analysis and Pearson correlation coefficient with Atlas-ti, LISREL and SPSS. The results showed that the model of strategic readiness in sport organizations were based on three main dimensions of human resources, leadership and management and organizational factors. Also, the results indicated that the indices of the model had appropriate and acceptable fit (RMSEA=0.08, CFI=0.98, NNFI=0.99). This model can be used as an instruction to prepare sport organizations more to conduct the strategic management process