بررسي تأثير ابزار مديريت منابع انساني بر عملكرد با نقش ميانجي مديريت زنجيره‌تأمين پايدار

در اين پژوهش تأثير ابزار مديريت منابع انساني بر عملكرد با نقش ميانجي مديريت زنجيره‌تأمين پايدار در صنعت خودرو ارائه مي‌گردد. براي آزمون اين فرضيات، جامعه آماري مديران و كارشناسان شركت ايران‌خودرو بوده و براي نمونه‌گيري از روش سرشماري استفاده گرديد. روايي پرسشنامه از طريق روايي محتوا مورد تأييد قرار گرفت، همچنين ضرايب آلفاي كرونباخ بيش از 7/0 مي‌باشد كه حاكي از پايايي پرسشنامه است و درنهايت 138 پرسشنامه براي تجزيه‌وتحليل مورد تأييد و تحليل داده‌ها با كمك از روش معادلات ساختاري با نرم‌افزار اس پي اس اس و ايموس انجام گرفت. يافته‌ها نشان مي‌دهند، فناوري اطلاعات بر انعطاف‌پذيري مديريت زنجيره‌تأمين سبز تأثير دارد. مديريت دانش بر انعطاف‌پذيري مديريت زنجيره‌تأمين سبز تأثير دارد. انعطاف‌پذيري مديريت زنجيره‌تأمين سبز بر چابكي زنجيره‌تأمين سبز تأثير دارد. انعطاف‌پذيري مديريت زنجيره‌تأمين بر مزيت رقابتي تأثير دارد و درنهايت چابكي مديريت زنجيره‌تأمين بر مزيت رقابتي تأثير دارد.