نگرش مديران تعاوني‎ها در زمينه نقش عوامل‏ آموزشي و ابتكار و نوآوري شغلي در كارآفريني و موفقيت تعاوني‌هاي كشاورزي

هدف اين پژوهشِ پيمايشي شناسايي عوامل آموزشي مؤثر بر كارآفريني تعاوني‎هاي كشاورزي و همچنين سنجش ميزان ابتكار و نوآوري شغلي و روحيه كارآفريني مديران و اعضاي هيئت‎مديره تعاوني‏هاي كشاورزي موفق استان خوزستان (شهرهاي اهواز و دزفول) بود. جامعه آماري را 100 تعاوني‌ كشاورزي فعال در شهرستان‎هاي اهواز و دزفول در برگرفتند و حجم نمونه با استفاده از جدول كرجسي و مورگان، 80 تعاوني تعيين شد كه از هر شركت دو نفر از مديران و اعضاي هيئت‎مديره (در مجموع 160 نفر) انتخاب شدند. ابزار جمع آوري اطلاعات پرسش‎نامه و مصاحبه بوده و براي تجزيه و تحليل داده‌ها از نرم افزار 16SPSS استفاده شد. روايي ابزار تحقيق با نظر كارشناسان و استادان  دانشگاه تأييد گرديد و پايايي آن با استفاده از پايلوت تست، كه در تعاوني‎هاي روستايي شهرستان اهواز انجام گرفت، تأييد شد. آلفاي كرونباخ براي عوامل آموزشي و فني 85/0 به دست آمد. نتايج نشان داد كه ميزان ابتكار و نوآوري شغلي و نيز روحيه كارآفريني در موفقيت تعاوني‌ها داراي اهميت زيادي بودند. از ميان متغيرهاي آموزشي و فني مؤثر بر موفقيت تعاوني‎ها، مهارت‏هاي فني مديران تعاوني، تحصيلات مديران، مهارت‌هاي فني و تخصصي هيئت‌مديره و تحصيلات اعضا به ترتيب بيشترين اهميت را داشتند.