زمينه هاي اعتقادي وحقوقي پاسداشت حقوق شهروندي بانگاهي به نظام اداري ايران

نظام اداري با مشكلات زيادي مواجه است و در عمل، دچار آشفتگي هايي است. يكي از عمده دلايل فساد اداري در كشور وجود آنوميك ( ناهنجاري هاي ناشي ازتعارضات) در بخش هاي مختلف اداري است .ناهنجاري هاي نظام اداري فرصت ارتكاب جرم يا فساد در ادارات را فراهم مي كند.يكي ازموثرين روش هاي سلامت اداري اجرايي شدن منشور حقوق شهروندي است كه مانع ايجاد فرصت فساد براي افراد بويژه در ادارات مي شود همچنين به رعايت حقوق ملت كه مهمترين آن حقوق اداري و اقتصادي است، كمك شاياني خواهد كرد. .سؤال اصلي پژوهش حاضر اينست كه زمينه هاي اعتقادي وحقوقي, اجراي حقوق شهروندي منتج از مؤلفه‌ها و ارزش‌هاي بنيادين نظام اداري چه مي‌باشند؟ با تعمق و مداقه در كتب، مقالات و اسناد قانوني مرتبط در اين پژوهش دريافته شد كه اهم اين حقوق شهروندي عبارتند از: حق برابري در حمايت قانون و برخورداري از فرصت‌ها و تسهيلات، حق آزادي و تكريم ارباب رجوع، حق بر متناسب‌بودن، عاقلانه، دقيق و سنجيده بودن اعمال دولتي، حق برخورداري بي‌وقفه و به‌موقع از خدمات عمومي، حق بر دولت شفاف و آزادي اطلاعات، حق تضمين و احترام به حقوق مكتسبه و انتظارات مشروع، حق بر دولت پاسخگو، حق بر دولت سالم و منع سوءاستفاده از قدرت، حق بر دولت هوشمند و منطبق با فناوري و دانش روز، حق مشاركت، حق بر دولت كارآمد و اثربخش و حق بر مسؤوليت‌پذيري دولت و ايفاي تكاليف قانوني.