شناسايي شاخص هاي موثر بر شهروندي با تاكيد بر ارتقاي مردم سالاري در سازمان هاي دولتي

در دنياي امروز واژه شهروند يكي از مباني فكري مردم سالاري و زندگي مردم سالارانه به شمار مي آيد. از آنجا كه تحقيق حاضر، به دنبال شناسايي شاخص هاي شهروندي با تاكيد بر ارتقاي مردم سالاري در سازمان هاي دولتي است، بدين منظور ابتدا، نظر 15 نفر از نخبگان مديريت دولتي از طريق فن دلفي، در خصوص شاخص هاي تأثيرگذار بر مولفه هاي شهروندي، سازمان هاي دولتي و شهروند محوري مردم سالار اخذ گرديده و پس از جمع بندي و طراحي مدل پيشنهادي، برازش آن با تدوين پرسشنامه و توزيع آن در بين 385 تن از كاركنان سازمان تامين اجتماعي و وزارت علوم، تحقيقات و فناوري در شهر تهران مورد پيمايش قرار گرفته است. تجزيه و تحليل آماري داده هاي تحقيق در بخش كيفي با كمك فن دلفي و در بخش استنباطي با كمك نرم افزار SPSS صورت پذيرفته است. پس از سنجش روايي و پايايي سوالات، به كمك تحليل عاملي تاييدي، مدل ترسيمي با 3 مولفه و 13 شاخص، تاييد گرديد. يافته ها منجر به طراحي مدل شهروند محوري مردم سالار در سازمان هاي دولتي شد كه داده هاي فاز كمي نيز همبستگي بالاي گويه هاي شاخص ها را مورد تاييد قرار مي دهد.