ارائه چارچوبي براي ارزيابي تاب‌آوري سازماني در صنعت چرم ايران

صنعت چرم از جمله صنايع سنتي و باستاني در كشور ما، ايران مي‌باشد. ايران با پيشينه‌اي چندهزارساله يكي از قديمي‌ترين توليدكنندگان چرم جهان محسوب مي‌شود. البسه و لوازم چرمي كشف شده در ايران حكايت از آن دارد كه قدمت صنعت پوست و چرم در اين سرزمين به بيش از 3000 سال قبل باز مي‌گردد. با همه اين‌ها و با وجود اين‌كه كشور ايران داراي سابقه تاريخي در صنعت چرم است و پوست دام‌هاي ايراني از لحاظ ژنتيكي جزو بهترين پوست‌هاي جهان محسوب مي‌شود، متأسفانه اين صنعت نتوانسته است به جايگاه مناسبي در بازارهاي بين‌المللي دست يابد. شركت‌هاي چرمي ايران توان رقابت را از دست داده و بقاي خود را در معرض تهديد مي‌بينند؛ تهديدي كه باعث شده است امروز تنها حدود 25درصد كارخانجات و كارگاه‌هاي چرم‌سازي كشور فعال باشند. با اين حال، تاب‌آوري سازماني ابزاري است كه مي تواند منجر به مزيت رقابتي سازمان ها شده و بقاي آن ها را در برابر بحران ها تقويت كند. اين مقاله پس از طراحي مدلي براي تاب‌آوري سازماني، به ارزيابي و سنجش تاب‌آوري سه شركت فعال در صنعت چرم كشور مي پردازد. نمونه اين تحقيق شام 65 شركت چرم كشور بوده و نتايج نشان ميدهد كه اين شركت ها در شاخص تاب‌آوري در وضعيت مناسبي قرار ندارد.