ارائه الگوي تاثير مديريت منابع انساني الكترونيك بر اثربخشي سازماني در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان

e-HRM model impact on organizational effectiveness in education Golestan in modeling

اين پژوهش با هدف ارائه الگويي جهت تاثير مديريت منابع انساني الكترونيك بر اثربخشي سازماني در سازمان آموزش و پرورش استان گلستان طراحي و اجرا شده است. پژوهش حاضر از نظر نحوه گرد اوري داده ، موضوع مورد بررسي، هدف، ابزار گردآوري اطلاعات و داده ها ، شيوه انتخاب و دستيابي به جامعه اماري ، زير گروههاي آن و نيز ازمودنيها از نوع توصيفي- پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش را مديران، معاونين و كارشناسان آموزش و پرورش اداره كل و شهرستان هاي استان گلستان در سال تحصيلي 95- 1394 به تعداد 763 نفر تشكيل داد. با استفاده از روش نمونه گيري طبقه اي و با استفاده از فرمول كوكران حجم نمونه 256 نفر محاسبه گرديد.براي گردآوري داده ها از روش كتابخانه اي و ميداني استفاده شد. در روش ميداني، پرسشنامه بسته پاسخ با 65 گويه در مقياس پنج گزينه اي ليكرت تنظيم گرديد. داده هاي جمع آوري شده در محيط spss طبقه بندي و پايايي آن با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ 97/0 بدست آمد. براي تجزيه و تحليل داده ها در سطح توصيفي از جداول فراواني و محاسبه شاخص ها استفاده گرديد. براي ارائه الگو از نرم افزار مدل سازي LISREL در قالب توصيف و تحليل استفاده شد.بنابراين با توجه به نتايج بدست آمده تاييد آن توسط تحقيقات قبلي و نظريه هاي موجود، مي توان نتيجه گرفت كه چارچوب ارائه شده از پشتوانه نظري، تجربي و اعتبار كافي برخوردار بوده و اجراي آن به منظور افزايش اثربخشي سازمان پيشنهاد مي گردد.

This study aims to present a framework for e-HRM impact on organizational effectiveness in Golestan Province's Department of Education. This study is to collect data, subject matter, purpose, data collection tools and data, method of selection and access to the population, subgroups of subjects, as well as a descriptive survey. The study population consisted of managers, deputies and experts from the Education Department of the city of Golestan province in the 1394-95 academic year, 763people had formed. Using stratified sampling method and Cochran formula using the calculated sample size of 256 people Grdyd.bray data collection, library and field method was used. In field research, questionnaire with 65 items and five-item Likert been set. Spss classified data collected in the environment and its reliability by using Cronbach's alpha coefficient was 97/0. To analyze the data descriptive level and frequency tables were used for index calculation. To present a pattern of LISREL modeling software used in the description and analysis. So according to the results confirmed by previous research and theory available, it can be concluded that the proposed framework supported by theoretical, empirical and sufficient credits and has recommended its implementation to enhance the effectiveness of the organization.