نقش تعديل گري جنسيت در رابطه سرمايه كارآفرينانه و تشخيص فرصت در كسب و كارهاي گردشگري

The Moderating Role of Gender in the Relationship between Entrepreneurial Capital and Opportunity Recognition

تشريح چگونگي كشف و توسعه فرصت‌ها و شناخت عوامل مؤثر بر آن در موفقيت كارآفرين تأثير بسيار دارد و شناسايي فرصت‌هاي كارآفرينانه يكي از موضوعات اصلي در تحقيقات كارآفريني است. يكي از عوامل بسيار تاثيرگذار در فرآيند تشخيص فرصت، سرمايه‌هاي كارآفرينانه هستند كه شامل سرمايه اقتصادي ،سرمايه اجتماعي، سرمايه انساني است. هدف اين تحقيق بررسي نقش تعديل‌گري جنسيت در رابطه سرمايه كارآفرينانه و تشخيص فرصت‌هاي كارآفرينانه با استفاده از روش تحقيق توصيفي پيمايشي است. صنعت گردشگري به دليل پتانسيل و فرصت‌هاي كارآفرينانه‌اي كه در اين صنعت وجود دارد به عنوان زمينه تحقيق انتخاب شده‌است. براي انتخاب نمونه آماري از ميان 210 عضو انجمن صنفي گردشگري افرادي انتخاب شدند كه تجربه مديريت يا ايجاد كسب و كار داشتند (110 نفر). با توجه به تعداد كم نمونه‌ها از نمونه در دسترس استفاده شد و پرسش‌نامه تحقيق براي110 نفر ارسال شد. تحليل داده‌هاي حاصل از 82 پرسش‌نامه جمع‌آوري شده با نرم افزار پي ال اس نشان داد كه متغير جنسيت نقش تعديل‌گري در رابطه سرمايه اجتماعي و سرمايه انساني با تشخيص فرصت‌هاي كارآفرينانه دارد. در حالي‌كه نقش تعديل‌گري در رابطه سرمايه اقتصادي و تشخيص فرصت هاي كارآفرينانه ندارد. اين نتايج مي‌تواند به سياستگذاران در توسعه كارآفريني زنان در صنعت گردشگري كمك كند.

Knowledge about opportunity recognition and development is very important in an entrepreneur's success. Opportunity recognition is one of the main issues in entrepreneurship research. One of the most important factors influencing the process of opportunity recognition is the entrepreneurial capital, including economic capital, social capital and human capital. The aim of this paper is to analyze the moderating role of gender in the relation between entrepreneurial capital and opportunity recognition by using a descriptive survey research method. The tourism industry is chosen as the research context due to the potential entrepreneurial opportunities in this sector. The research sample was selected from 210 members of tourism association with experience in business management or business creation (110 people). Due to the small number of samples, data was gathered form all 110 people by questionnaire. Data analysis on 82 questionnaires by PLS software showed that gender has the moderating role in the relation between social capital and opportunity recognition. Furthermore, gender has moderating role in the relation between human capital and opportunity recognition, however, it has no effect on the relation between economic capital and opportunity recognition. The findings of this study could assist policymakers in promoting women's entrepreneurship development in tourism business sector.