تحليل فازي عوامل مؤثر در خادميت در شركت‌ها

Fuzzy analysis of causal conditions explaining stewardship behavior in firms

تحقيق حاضر به دنبال يافتن عوامل مؤثر در شكل‌گيري خادميت در شركت‌هاست. از اين‌ رو، اين تحقيق كاربردي با استفاده از رويكرد تطبيقي-كيفي و به‌كارگيري روش تحليل فازي به اين بررسي پرداخته است. جامعۀ آماري شركت‌هاي مستقر در شهرك صنعتي سليمان صباحي بيدگلي است كه در اين ميان 28 شركت خانوادگي انتخاب شده است. داده‌ها از طريق پرسش‌‌نامه جمع‌آوري شده است. روايي پرسش‌نامه از طريق انتخاب معتبرترين شاخص‌ها و گويه‌ها با توجه به ادبيات نظري و تأييد خبرگان و پايايي آن با استفاده از آلفاي كرونباخ محاسبه شد. براساس تئوري‌‌هاي تبيين‌‌كنندۀ خادميت، 5 شرط سرمايۀ اجتماعي خانوادگي، تعهد، اعتماد، ازخودگذشتگي و فرايند استراتژي مشاركتي به تحليل وارد شده است. تحليل علّي مفرد نشان داد كه سرمايۀ‌‌ اجتماعي خانوادگي، تعهد، اعتماد و فرايند استراتژي مشاركتي، شروط لازم و ازخودگذشتگي شرط كافي است. تحليل استاندارد نشان داد كه اعتماد و نبود سرمايۀ اجتماعي خانوادگي ممسك‌ترين راه براي شكل‌گيري خادميت است.

Stewardship theory is relatively new theory that rejects the assumptions of agency theory. This research article is investigating the variables that are forming stewardship behavior in industrial firms. For reaching this aim, this study was used mix comparative-qualitative approach and fuzzy analysis. Research census is 28 firms in Soleyman Sabahi Industrial City Town was done. Data was gathered via questionnaire. According to theories, 5 variables are considered as causal conditions. Fuzzy subset relation shows that trust, commitment, family social capital and participative strategy process are necessity conditions and altruism is sufficiency condition. Standard analysis demonstrates that trust and negation family social capital are parsimonious paths for development of stewardship behavior.