طراحي مدل تعاملي گونه‌هاي فرهنگ سازماني بر تحقق اقتصاد مقاومتي دانش‌بنيان مبتني بر ديدگاه حضرت امام خامنه‌اي (مدظله‌العالي)

هدف: اقتصاد مقاومتي، اقتصادي دانش‌بنيان، بهره‌ور، مولّد، باعث ارزش افزوده بالا و كاهندۀ خطرپذيري‌هاي اقتصادي در جهان پرتلاطم امروز خواهد بود و به مجموعه رفتارهاي اقتصادي دلالت مي‌كند كه منجر به تقويت زيرساختهاي حكومت اسلامي مي‌شود؛ به‌گونه‌اي‌كه بايد از همۀ ظرفيتهاي بالقوه و بالفعل براي ارتقاي رفاه عادلانه در جامعه استفاده شود. لازمۀ تحقق چنين اقتصادي و بخش جدايي‌ناپذير آن، فرهنگ است. تحقيق حاضر با اذعان به اين موضوع، با هدف طراحي مدل تعاملي گونه‌هاي فرهنگ سازماني بر تحقق اقتصاد مقاومتي دانش‌بنيان مبتني بر ديدگاه حضرت امام خامنه‌اي به رشتۀ تحرير درآمده است. روش: اين پژوهش با روش توصيفي پيمايشي انجام شد. جامعۀ آماري آن به صورت هدفمند انتخاب شد و بر اساس جدول مورگان، تعداد 140 نفر از آنان براي نمونۀ آماري برگزيده شدند. براي بررسي فرضيه‌ها از پرسشنامۀ محقق‌ساخته شامل 36 سؤال استفاده شد كه پايايي آن توسط آزمون آلفاي كرونباخ در نرم‌افزار اس.پي.اس.اس، 0.984 محاسبه شد. از آنجا كه داده‌ها نرمال بودند، براي تجزيه‌ و ‌تحليل آنها از مدل‌يابي معادلات ساختاري استفاده شد. يافته‌ها: بين فرهنگ سازماني و اقتصاد مقاومتي دانش‌بنيان رابطۀ مثبت و معنادار وجود دارد. نتيجه‌گيري: فرهنگ سازماني 96 درصد بر تحقق اقتصاد مقاومتي دانش‌بنيان تأثيرگذار است.