عنوان مقاله :
بررسي نقش و جايگاه سرمايه اجتماعي در مشاركتهاي ميان صنايع هوايي دفاعي كشور با همكاران راهبردي آنها
عنوان به زبان ديگر :
Investigating the role and place of inter-organizational social capital in alliances between aviation defense industries and their strategic partners
پديد آورندگان :
محبي منش اميد دانشگاه صنعتي مالك اشتر - مجتمع دانشگاهي مديريت و فناوريهاي نرم - گروه مديريت سيستم و بهرهوري , حسنوي رضا دانشگاه صنعتي مالك اشتر - مجتمع دانشگاهي مديريت و فناوريهاي نرم - گروه مديريت سيستم و بهرهوري , توكلي غلامرضا دانشگاه صنعتي مالك اشتر - مجتمع دانشگاهي مديريت و فناوريهاي نرم - گروه مديريت سيستم و بهرهوري , باقري ابوالفضل دانشگاه صنعتي مالك اشتر - مجتمع دانشگاهي مديريت و فناوريهاي نرم - گروه مديريت سيستم و بهرهوري
كليدواژه :
سرمايه اجتماعي شناختي , سرمايه اجتماعي بين سازماني , سرمايه اجتماعي رابطهاي , سرمايه اجتماعي ساختاري , عملكرد مشاركت
چكيده فارسي :
هدف اصلي اين مقاله بررسي تاثير سرمايه اجتماعي بين سازماني و ابعاد مختلف آن (شناختي، رابطه اي و ساختاري) بر عملكرد مشاركت ها با هدف پركردن شكاف تحقيقاتي موجود در اين زمينه مي باشد. همچنين اين تحقيق در نظر دارد براي اولين بار در صنعت دفاعي كشور به ارزيابي وضعيت ابعاد مختلف سرمايه اجتماعي در مشاركت هاي ايجاد شده ميان صنايع هوايي دفاعي با همكاران راهبردي آنها در بخش خصوصي بپردازد و با شناسايي حوزه هاي نيازمند بهبود، گامي در جهت پايدارسازي اين دسته از مشاركت ها (كه معمولا به دليل تفاوت هاي بنيادين حاكم بر دو بخش دولتي و خصوصي با انواع چالش ها مواجه هستند) بردارد. در اين تحقيق براي آزمون مدل مفهومي پيشنهادي و فرضيه هاي مرتبط با آن، از روش مدل سازي معادلات ساختاري با رويكرد حداقل مربعات جزئي بهره گرفته شده است. نتايج به دست آمده از تجزيه و تحليل پرسشنامه هاي توزيع شده در صنايع هوايي مورد مطالعه نشان مي دهد سرمايه اجتماعي مشاركت و ابعاد آن تاثير مثبت و قابل ملاحظه اي بر عملكرد مشاركت ها دارد. همچنين نتايج آزمون ميانگين نشان مي دهد مشاركت هاي مورد بررسي از منظر برخي ابعاد و شاخص هاي سرمايه اجتماعي مشاركت در وضعيت مطلوبي قرار ندارند و ضروري است مديران شركتهاي درگير در مشاركت، توجه و اهتمام بيشتري نسبت به توسعه مشترك مسائل اجتماعي و روان شناختي مشاركت ها داشته باشند.
چكيده لاتين :
The main objective of this paper is to examine the impact of inter-organizational social capital and its various dimensions (cognitive, relational and structural) on the performance of partnerships with the aim of filling the research gap in this field. Also for the first time in defense industry of the country, this study intends to assess the situation of various dimensions of social capital in partnerships established between the aviation defense industries and their strategic partners in the private sector; as well as to take steps to stabilizing these types of partnerships by identifying areas requiring improvement. In this research, structural equation modeling with partial least squares approach has been used to test the proposed conceptual model and its related hypotheses. The results of analyzing questionnaires distributed in the aviation defense industries show that the social capital and its dimensions have a significant positive impact on the performance of partnerships. Also, the results of the mean test show that the studied partnerships are not in a favorable situation in terms of some aspects and indicators of social capital, and it is necessary for the managers of the companies involved in the partnership to pay more attention to the joint development of social and psychological issues of partnerships.
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت در ايران
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت در ايران