تأثير شبكه هاي كسب و كار بر كسب مزيت رقابتي پايدار

هدف پژوهش حاضر تحليل تاثير شبكه هاي كسب و كار بر مزيت رقابتي پايداربا توجه به متغيرهاي ميانجي و تعديلگر در شركت هاي مستقر در پارك هاي علم و فناوري كشور مي باشد. براي اين منظور از روش تحقيق توصيفي همبستگي و ابزار پرسشنامه استفاده شده است. با توجه به استفاده از سازه هاي سازنده و انعكاسي در پرسشنامه تحقيق، براي بررسي پايايي و روايي در سطح معرف و سازه روش هاي مختلفي استفاده شده است. تعداد نمونه آماري بر اساس روش جامعه نامحدود كوكران 364 مورد مشخص و با روش نمونه گيري چند سطحي پرسشنامه ها توزيع گرديد. نتايج نشان تاثير گذاري بالاي نواوري سازماني و شبكه هاي كسب و كار بر مزيت رقابتي پايدار دارد. همچنين بررسي ارقام ميانگين نشان از ضعف در شبكه هاي كسب و كار نسبت به ديگر متغيرهاي تحقيق دارد. پيشنهاد اصلي تحقيق توجه و توسعه شبكه هاي مديريتي و سازماني اين شركت ها و همچنين برنامه ريزي در شاخصهاي شكل دهنده ي بازارگرايي و نواوري سازماني مي باشد.