طراحي الگوي صادراتي شركت هاي كوچك و متوسط بر مبناي رويكرد رفتاري مديران در ايران

هدف اصلي اين پژوهش، طراحي الگوي صادرات شركت هاي كوچك و متوسط بر مبناي رويكرد رفتاري مديران در ايران مي باشد. براي آزمون الگوي مفهومي نيز از دو رويكرد روش شناختي كيفي و كمّي بهره گرفته شد. به طوري كه در رويكرد كيفي از روش دلفي توسط گروه خبره با تركيبي از كارشناسان مركز مطالعات و پژوهش هاي بازرگاني و دانشگاهي و در رويكرد كمّي از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. جامعه آماري تحقيق عبارت است از تمامي صادركنندگان منتخب استاني كشور كه در سال 1395 از سوي سازمان توسعه تجارت ايران در قالب 3 گروه كشاورزي، صنعت و معدن و خدمات و محصولات با فناوري بالا برگزيده شده اند. تعداد 200 نفر به عنوان نمونه تحقيق از روش نمونه گيري طبقه اي از مديران صادرات شركت هاي فوق الذكر انتخاب شدند و مورد پرسش قرار گرفتند. روابط بين متغيرها با استفاده از مدل سازي معادلات ساختاري، نرم افزار smart pls مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج بيانگر اين است كه رويكرد مديريت بين الملل باعث تقويت رفتارهاي كارآفريني مديران (كنش گرايي و ريسك پذيري) مي گردد. در نتيجه شركت هاي كوچك و متوسط با وجود بهره مندي از مديراني با ويژگي هاي كارآفريني قادر به افزايش صادرات مي گردند.