بررسي رابطۀ جوسازماني، استرس شغلي و تعلق شغلي با سلامت روان‌شناختي و معنوي كاركنان زندان‌هاي استان كردستان

Investigating the relationship between organizational climate, occupational stress and job involvement with psychological and spiritual health of prison staff in Kurdistan

اين پژوهش، با هدف بررسي رابطۀ جوً سازماني، استرس شغلي و تعلق شغلي با سلامت روان‌شناختي و معنوي كاركنان انجام‌ شده است. روش پژوهش توصيفي- پيمايشي است و با به‌كار بستن طرح پژوهش همبستگي اجرا شده است. جامعه آماري پژوهش همه كاركنان زندان‌هاي استان كردستان (394 نفر) بود كه 283 نفر از آنها با استفاده از روش نمونه‌گيري هدفمند، درراستاي شمول حداكثري و افزايش روايي، به‌عنوان آزمودني مورد ارزيابي قرار گرفتند. داده‌ها با بهره‌گيري از نسخۀ ويرايش‌شدۀ فهرست استرس شغلي اوسيپو و ديويز (1998)، پرسشنامۀ جوً سازماني هالپين و كرافت (1963)، پرسشنامۀ تعلق شغلي كانونگو (1982)، پرسشنامۀ سلامت معنوي پائولوتزين و آليسون (1982) و چك‌ليست علائم مرضي SCL-25 هنجاريابي‌شده توسط نجاريان و داودي (1380) گردآوري شد. نرم‌افزار SPSS22 و روش ﺗﺤﻠﯿﻞ همبستگي و تحليل رگرسيون چندگانه براي تحليل داده‌ها به‌كار بسته شد. يافته‌ها نشان داد همبستگي ميان جوً سازماني، استرس شغلي و تعلق شغلي با سلامت روان‌شناختي، معني‌دار است و نرخ همبستگي چندگانه اين سه متغير با سلامت روان‌شناختي برابر با 0/49=R و نرخ تبيين آن 0/23=r2 بوده است؛ يعني 23 درصد از واريانس سلامت روان‌شناختي آزمودني‌ها قابل پيش‌بيني است. ولي همبستگي اين متغيرها با سلامت معنوي، معني‌دار نبود. بنابر يافته‌هاي اين پژوهش مي‌توان نتيجه گرفت كه كاهش استرس شغلي و تعلق شغلي و افزايش مشاركت كاري و فضاي امن سازماني باعث افزايش سلامت روان‌شناختي كاركنان زندان‌ها مي‌شود.

This research conducted to investigate of correlation between the psychological and spiritual health with organizational climate, occupational stress and job involvement in prison staff. The research method is descriptive-survey and conducted with correlation research design. The statistical population of the study was all prison staff in Kurdistan -394 people. In order to maximize coverage and increase the validity, 283 of them selected by purposeful sampling method. Data were gathered by utilizing tools of Osipow & Halpin Occupational Stress Inventory – Revised Edition (1998), organizational climate questionnaire (1963), Kanungo Job Involvement Questionnaires (1982), Paloutzian & Ellison spiritual health questionnaire (1982) and standardized Symptom Checklist-90-R (SCL-90-R) by Njarian and Davoodi (2001(. For data analysis SPSS22 software, the correlation, and multiple regression analysis used. The findings showed that correlation between psychological health, occupational stress and job involvement with mental health was significant, and the multiple correlation coefficient of these three variables with mental health was R = 0. 49 and its severity was r2 = 0.23; that is mean 23% of the variance of subjects' psychological health is predictable. However, the correlation of these variables with spiritual health was not significant. According to the findings of this study, it can concluded that the reduction of occupational job stress and job involvement and increase of work participation and organizational security will increase the psychological health of prison staff.