بررسي و نقد فلسفي نظريه دوعاملي فردريك هرزبرگ از ديدگاه نمادين- تفسيري

The study and philosophical critique of Frederick Herzberg's two-factor theory from a symbolic-interpretative viewpoint

فردريك هرزبرگ روانشناسي بود كه در سال 1975 تئوري دو عاملي بهداشتي- انگيزشي را ارائه نمود. تئوري هرزبرگ يك مجموعه از عواملي كه منجر به عدم رضايت شغلي مي شود را مشخص نموده است كه اين عوامل را بهداشت يا نگهدارنده معرفي مي كند (در برخي مقالات به آن عوامل ابقاء يا حافظ وضع موجود نيز گفته مي شود). وي همچنين مجموعه عواملي را كه باعث ايجاد رضايت شغلي و انگيزه در شغل مي شود، تحت عنوان عوامل انگيزش مطرح مي نمايد (گاها به آن عوامل برانگيزاننده نيز گفته مي شود). عليرغم استفاده هايي كه در حال حاضر نيز از اين نظريه صورت مي گيرد، نقدهاي بسياري از مناظر گوناگون توسط صاحبنظران بر اين تئوري صورت گرفته است. بر اين اساس در اين مقاله سعي شده است در بخش اول موضوع انگيزش تبيين و تئوري دو عاملي هرزبرگ به صورت كامل تشريح گردد. در بخش دوم نيز به بررسي فلسفي نظريه مذكور از منظر هستي‌شناسي، معرفت‌شناسي، ماهيت انسان، روش ‌شناسي و همچنين نقد وارد بر اين نظريه از ديدگاه نمادين- تفسيريون پرداخته شده است.

Frederick Herzberg was a psychologist who presented a theory of two-factor health-motivational in 1975. Herzberg's theory has identified a set of factors that discribes job dissatisfaction, which introduces these factors as a maintenance factors ( in some articles has been defined as Hygiene Factors). He also describes the set of factors that cause job satisfaction and motivation in the job as motivating factors (in some articles has been defined as Motivators). Despite the current uses of this theory, more criticisms have been made by experts on this theory from a different perspectives . Accordingly, in the first part of this paper it has tried to explain the subject of motivation and discribe the two-factor theory of Fredrick Herzberg in details. In the second part, it has been studied the philosophical review of the theory from the perspective of ontology, epistemology, nature of human, methodology, and also critique of this theory from a symbolic-interpretative viewpoint.