عنوان مقاله :
تأثير سرمايهگذاري مستقيم خارجي در اشتغال در كشورهاي عضو OECD و كشورهاي درحال توسعه
عنوان به زبان ديگر :
The Impact of Foreign Direct Investment on Employment in OECD and Developing Countries
پديد آورندگان :
سيدنوراني، محمدرضا دانشگاه علامه طباطبائي - دانشكدة اقتصاد , محمدپور، حسن دانشگاه علامه طباطبائي - دانشكدة اقتصاد
كليدواژه :
سرمايه گذاري مستقيم خارجي , بهره وري نيروي كار , اشتغال , فناوري , رشد اقتصادي
چكيده فارسي :
با توجه به نقش مهم سرمايهگذاري مستقيم خارجي و گسترش فرايند جهانيشدن، در دهههاي اخير، كشورهاي جهان در جذب سرمايههاي خارجي سعي كردهاند. سرمايهگذاري مستقيم خارجي بهعلت اثرهاي خود عاملي مهم در سطح اشتغال كشورها محسوب ميشود و تأثيرات مستقيم و غيرمستقيم در اشتغال دارد. از آن جا كه FDI منبع تأمين سرمايه است، ميتواند به صورت مستقيم اشتغال را افزايش دهد. همچنين از طريق انتقال فناوريهاي جديد و انتقال مهارتهاي مديريتي و دانش روز و سرريزهاي ناشي از آنها به افزايش قدرت رقابت، ارتقاي دانش نيروي كار، افزايش بهرهوري نيروي كار، افزايش توليد، بهبود تراز پرداختها، و ... ميانجامد كه به صورت غير مستقيم تقاضا براي نيروي كار و درنتيجه اشتغال را افزايش ميدهد. در اين تحقيق، با استفاده از دادههاي تلفيقي (پانل) و با كمك نرمافزارهاي SPSS21 و Eviews9 به بررسي تأثير FDI در اشتغال براي 49 كشور (عضو OECD و در حال توسعه) طي سالهاي 1990 تا 2013 پرداخته شده است. نتايج حاكي از آن است كه FDI تأثيري مثبت و معنادار در اشتغال كشورهاي OECD و تأثيري منفي در اشتغال كشورهاي درحال توسعه دارد.
چكيده لاتين :
In the recent decades, foreign direct investment (FDI) has expanded greatly in many countries due to the globalization Foreign direct investment affects employment level through direct and indirect channels. FDI as a source of the capital, increases output and, therefore, can directly increase employment. Also through transferring new technology, management skills, and knowledge and their spillovers, FDI can improve competitiveness, enhance the labor knowledge and productivity, and improve the balance of payments, which indirectly increase the demand for labor and thus employment.
In this study, we examine the effect of FDI on employment using a panel data including 49 countries (OECD and developing countries) during 1990-2013. The results show that FDI has a positive effect on employment in OECD countries and a negative effect on employment in developing countries.
عنوان نشريه :
اقتصاد و تجارت نوين
عنوان نشريه :
اقتصاد و تجارت نوين