بررسي راه‌هاي ارتقاي سطح اعتمادسازي كاركنان ناجا با واحدهاي نظارتي (مورد مطالعه استان فارس)

(RiaReviewing the ways of boosting the Level of trusting of naja staff with surveillance units (the study of tars province

زمينه و هدف: عصر كنوني دوران تبادل اطلاعات و انفجار دانش است. اين دوره در كنار فرصت‌هايش، تهديدهايي را نيز به همراه دارد و اين تهديدها واحدهاي نظارتي را نيز در معرض لغزش قرار مي‌دهد. پيچيدگي‌هاي محيطي، واحدهاي نظارتي را بر آن داشته تا نگرش‌ها و رويكردهاي گوناگوني به آن داشته باشند. اين سازمان‌ها، با توجه به كاركردهاي ويژه‌اي كه دارند، بايد بتوانند با ايجاد اعتماد دروني و انديشة درست، براي عبور از تهديدهاي فرارو، سطح تعهد سازماني كاركنان را ارتقا بخشند. هدف از پژوهش حاضر بررسي روش‌هاي ارتقاي سطح اعتمادسازي كاركنان ناجا با واحدهاي نظارتي است. روش‌شناسي: روش تحقيق از لحاظ هدف كاربردي و از نظر اجرا توصيفي- پيمايشي و داده‌هاي مربوط از طريق مطالعة اسناد گردآوري شده است. يافته‌ها و نتيجه‌گيري: نتايج اين تحقيق نشان مي‌دهد كه به ترتيبِ بيشترين فراواني كه در افزايش اعتماد كاركنان ناجا به واحدهاي نظارتي وجود دارد مربوط به 1)پيگيري مشكلات معيشتي؛ 2)اجراي كلاس‌هاي آموزشي آگا‌ه‌سازي و نمايش فيلم براي كاركنان؛ 3)ريشه‌يابي و رفع مشكلات كلي كاركنان؛ 4) توجيه كاركنان؛ 5)بررسي دقيق گزارش‌ها عليه كاركنان؛ 6)صيانت كاركنان از تهديدها و آسيب‌هاي احتمالي است؛ بنابراين، اشراف اطلاعاتي واحدهاي نظارتي كه از طريق برقراري ارتباط صميمانه با كاركنان ناجا به‌وجود مي‌آيد باعث پيش‌بيني و پيشگيري از غافلگيري سازمان و ناجا در مقابل تهديدها مي‌گردد كه محقق با مطالعة ادبيات موضوع و بهره‌گيري از آراي نخبگان، سعي نموده تا عوامل مهم و مؤثر در ايجاد اعتماد كاركنان ناجا به واحدهاي نظارتي را شناسايي و با تجزيه و تحليل مناسب راه‌كارهاي لازم ارائه نمايد.

Is the current era of the exchange of information and knowledge explosion This period with its opportunities also brings threats and these threats are also exposed to the f surveillance units. Environmental complexity has surveillance units to have different and different approaches to it. These organizations, according to their special needs, should be able to promote the organizational commitment level of staff by creating inner trust and right thought to pass forward threats. The purpose of research is to examine the methods of boosting the level of the naja staff with surveillance units.
The Methodology: the method of research is applied to the purpose and in the opinion of a descriptive_ measure and data related to the study of documents.
Findings and conclusion: The results of this research indicate that in order to increase the trust of the naja staff to the surveillance units related to 1) following the problems of a; 2) performance of the educational education classes and the film show for staff; 3) Root and resolve of the overall problems of staff; 4) justify staff; 5) Accurate Review of reports against staff; 6) the staff of the staff is of threats and possible Injuries. Therefore, the intelligence units of the: surveillance units that are in a sincere relationship. with the naja staff, will predict the surprise and prevention of the organization and naja in front of threats that the researcher will try and exploit the elite votes by studying the literature and taking advantage of the elite votes. Important and effective in creating the trust of the naja staff to the surveillance units to identify and provide the necessary solutions with the appropriate analysis. Expert of information technology.