عنوان مقاله :
بررسي و تبيين انسان سازماني با تاكيد بر آراء حكمت متعاليه در علم‌النفس
عنوان به زبان ديگر :
The investigation and explanation of anthropology in management
پديد آورندگان :
گاييني، ابوالفضل پژوهشگاه حوزه و دانشگاه
كليدواژه :
انسان‌شناسي , علم‌النفس , انسان سازماني , دانش سازمان و مديريت , اعتباريات
چكيده فارسي :
هدف اين مقاله بررسي، تبيين و ارائه الگويي از انسان‌شناسي تئوري سازمان با تاكيد بر آراي علم‌النفس حكمت متعاليه است. انسان‌شناسي فلسفي يكي از مباني مهم در تاثيرگذاري بر دانش سازمان و مديريت تلقي مي‌شود. يكي از مباني مهم در كشف و بيان چيستي انسان، علم‌النفس حكمت متعاليه است. بنابراين، اهميت پرداختن به آن از منظر حكمت متعاليه به‌عنوان يكي از بديل‌هاي فلسفي ضروري است. با توجه به پيشينه تحقيق، خلأ چنين بررسي و تبييني وجود دارد.
از نگاه ملاصدرا سازمان وجودي اعتباري دارد و جايگاه انسان در سازمان، اعتباري است. انسان در ضمن ايفاي نقش اعتباري خود در سازمان، با تمام هويت انفسي بالقوه از جمادي، نباتي، حيواني، انساني و الهي حضور دارد. انسان از طريق طراحي و ساخت سازمان متناسب با ويژگي‌هاي سير انفسي از جمادي، نباتي، حيواني، انساني و الهي به سازمان شيئيت مي‌بخشد. انسان سازماني، اراده‌گرا و مضطر است.
اين نگاه در مقايسه با ديگر رويكردهاي فلسفي به انسان در تئوري سازمان افزون بر جامع و شامل بودن آن، امتياز توسعه‌دهندگي تا انسان عرفاني/ معنوي و به تبع آن سازمان عرفاني/ معنوي را دارد
چكيده لاتين :
We deal with the description and explanation of existing theoretical elements in management science which returns to the dominating paradigms in humanities. These theoretical elements pertain to quality of the definition and description of organizational man from the viewpoint of the dominating paradigms.
The aim of this article is offering a pattern of Mulla Sadra's (ca. 1571–1636) knowledge of the soul in the theory of anthropology of the organization science. In the realm of theorizing in the science of management and organization, just like the realms in social sciences, the existence of philosophical approaches including ontology, epistemology, anthropology and methodology is visible (Burrell , Morganq, 1982: 52). Due to the importance of philosophical approaches in the field of anthropology, this treatise focuses on the Mulla Sadra's philosophical anthropology as a basic influential principle of the science of management and organization.
The prominent work of Mulla Sadra (Hikmat al-muta‘aliya, volume 8) used as data sources. Data were codified and analyzed according to the "directed content analysis" method Boulding's system theory were used as guidance theory for initial codes
عنوان نشريه :
روش شناسي علوم انساني
عنوان نشريه :
روش شناسي علوم انساني
