تاثير تمركز سازماني بر افشاي اجباري و اختياري اطلاعات

The Impact of Organizational Centralization on Mandatory and Voluntary Disclosure of Information

افشاي اطلاعات به عنوان بخشي از سيستم گزارشگري مالي، تحت تاثير عوامل سازماني زيادي است كه تمركز سازماني از جمله اين عوامل قلمداد مي‌‌شود. انتظار مي‌‌رود در سازمان‌‌هاي غيرمتمركز، با گسترش سيستم‌‌هاي اطلاعاتي حسابداري، افشاي اطلاعات در سطح وسيع‌‌تر‌‌ و تجميع‌‌يافته‌‌تري صورت گيرد. از اين‌‌رو هدف از مقاله حاضر بررسي تاثير تمركز سازماني بر هر دو شكل افشاي اطلاعات (اجباري و اختياري) مي‌‌باشد. در همين راستا با جمع‌‌آوري اطلاعات مربوط به ميزان تمركز سازماني شركت‌‌هاي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران از طريق پرسشنامه تمركز سازماني رابينز در سال 1393، تاثيرگذاري تمركز سازماني بر ميزان افشاي اطلاعات مورد مطالعه قرار گرفته است. نتايج نشان مي‌‌دهد كه تمركز سازماني بر افشاي اجباري و اختياري اطلاعات تاثير معناداري داشته و با متمركز‌‌تر شدن سازمان‌‌ها سطح افشاي اطلاعات كاهش مي‌‌يابد. اين نتايج علاوه‌‌بر توسعه ادبيات مربوط به عوامل موثر بر افشاي اطلاعات، مي‌‌تواند براي مديران شركت‌‌ها از جهت چگونگي تصميم‌‌گيري در مورد تمركز و غير متمركز بودن سازمان مفيد بوده و در نهايت سبب افزايش شفافيت اطلاعاتي و بهبود تصميم‌‌گيري‌‌هاي اقتصادي شود.

Disclosure of information as an element of financial reporting system is affected by many factors of organization: among these factors, organizational concentration is very important. Because we have expected in the decentralization organization, with the development of accounting information systems, disclosure of information extensively aggregated. Therefore purpose of this study is an investigation the impact of organizational centralization on both forms of disclosure of information (mandatory and voluntary). In this regard with data collection related to the organizational concentration of the listed companies in Tehran Stock Exchange by questionnaire of Robbins's organizational centralization in 2015, the effect of organizational centralization on the disclosure has been studied. The results show that organizational centralization has affected on mandatory and voluntary disclosure of information is very significant, and information disclosure level is reduced to more centralized organizations. This finding help to development of literature related to factors affecting the disclosure of information, also its help manager in making good decision in the organization and finally it helps in transparency of information and improved economic decision-making.