اﺛﺮ ﻣﺨﺎرج ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺟﻤﻌﯿﺘﯽ و آﻣﻮزش ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﺮ ورود ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاري ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﺧﺎرﺟﯽ در ﮐﺸﻮرﻫﺎي ﻣﻨﺘﺨﺐ اﺳﻼﻣﯽ ﻋﻀﻮ ﻣﻨﺎ

اﻏﻠﺐ ﮐﺸﻮرﻫﺎي درﺣﺎلﺗﻮﺳﻌﻪ ﺑﺮاي روﻧﻖ دﻫﯽ ﺑﻪ اوﺿﺎع اﻗﺘﺼﺎدي، اﯾﺠﺎد اﺷﺘﻐﺎل و دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ رﺷﺪ و ﺗﻮﺳﻌﻪ اﻗﺘﺼﺎدي ﭘﺎﯾﺪار ﺑﺎ ﻣﺸﮑﻞ ﮐﻤﺒﻮد ﻣﻨﺎﺑﻊ در ﺟﻬﺖ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاري روﺑﺮو ﻫﺴﺘﻨﺪ. ﺑﺮاي ﺟﺒﺮان اﯾﻦ ﮐﻤﺒﻮد ﯾﮑﯽ از راﻫﮑﺎرﻫﺎ ﺟﺬب ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاري ﺧﺎرﺟﯽ اﺳﺖ. در اﯾـﻦ ﺗﺤﻘﯿـﻖ ﺑـﻪ ﺑﺮرﺳـﯽ اﺛـﺮ ﻣﺨـﺎرج ﺑﻬﺪاﺷـﺖ ﺟﻤﻌﯿﺘـﯽ آﻣﻮزش ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ و ﻣﺘﻐﯿﺮ اﻧﺪازه ﺑﺎزار )درآﻣﺪ ﺳﺮاﻧﻪ( ﺑﺮ ورود ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاري ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﺧﺎرﺟﯽ ﺑـﺎ اﺳـﺘﻔﺎده از روش ﭘﺎﻧﻞ دﯾﺘﺎ ﻃﯽ دوره زﻣﺎﻧﯽ 2014- 2000 در ﮐﺸﻮرﻫﺎي ﻣﻨﺘﺨﺐ اﺳﻼﻣﯽ ﻋﻀﻮ ﻣﻨﺎ ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ. اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ از ﻟﺤﺎظ ﻫﺪف، از ﻧﻮع ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﮐﺎرﺑﺮدي و از ﻟﺤﺎظ روش، از ﻧـﻮع ﺗﺤﻘﯿﻘـﺎت ﺗﻮﺻـﯿﻔﯽ اﺳـﺖ . ﺿﺮﯾﺐ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﺪل ﺑﺮازش ﺷﺪه ﻧﺸﺎن ﻣﯽدﻫـﺪ ﮐـﻪ 86 درﺻـﺪ از ورود ﺳـﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔـﺬاري ﻣﺴـﺘﻘﯿﻢ ﺧـﺎرﺟﯽ ﺑـﻪ ﮐﺸﻮرﻫﺎي اﺳﻼﻣﯽ ﻋﻀﻮ ﻣﻨﺎ ﺗﻮﺳﻂ ﺳﻪ ﻣﺘﻐﯿﺮ ﻣﺨﺎرج ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ، آﻣﻮزﺷﯽ، اﻧﺪازه ﺑﺎزار و درﺟﻪ آزادي ﺗﺠﺎري ﺗﻮﺿﯿﺢ داده ﻣﯽﺷﻮد. ﺑﺮاي اﻃﻤﯿﻨﺎن از ﻫﻢ ﺟﻤﻊ ﺑﻮدن ﻣﺘﻐﯿﺮﻫـﺎ، از آزﻣـﻮن ﻫـﻢ ﺟﻤﻌـﯽ ﭘﺎﻧـﻞ دﯾﺘـﺎي ﭘـﺪروﻧﯽ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻃﺒﻖ ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺎ ﻓﺮض ﺛﺎﺑﺖ ﻣﺎﻧﺪن ﺳﺎﯾﺮ ﺷﺮاﯾﻂ، ﺑـﻪ ازاي اﻓـﺰاﯾﺶ ﯾـﮏ درﺻـﺪ ﺳـﻬﻢ ﻣﺨﺎرج ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ از ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻧﺎﺧﺎﻟﺺ داﺧﻠﯽ، ورود FDI ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﺣﺪود 24 واﺣﺪ )ﻣﯿﻠﯿﻮن دﻻر( اﻓﺰاﯾﺶ ﻣـﯽ