ارزيابي تفكر استراتژيك اثر بخش در مديران شركت ملي پالايش و پخش فرآورده‌هاي نفتي ايران

The evaluation of Effective Strategic ThinkingIn Managers of NIORDC

تحقيق حاضر به ارزيابي تفكر استراتژيك اثر بخش در مديران شركت ملي پالايش و پخش فرآورد‌هاي نفتي ايران پرداخته است. هدف اصلي اين پژوهش بررسي ميزان تفكر استراتژيك اثر بخش در سطوح مديريتي شركت مديران شركت ملي پالايش و پخش فرآورد‌هاي نفتي ايران مي‌باشد. تحقيق حاضر از نظر هدف، كاربردي و از نظر روش، توصيفي تحليلي مي‌باشد. ابزار جمع آوري اطلاعات، پرسشنامه و مطالعه اسناد و مدارك بوده است. فرضيه اصلي تحقيق بر مبناي مدل جين ليدكا مطرح گرديد. براي ارزيابي متغيرها، پرسشنامه محقق ساخته به كار گرفته شده است. براي احراز اطمينان از ميزان پايايي پرسشنامه از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شده است. ضريب آلفاي پرسشنامه مديران برابر با 0.798 محاسبه گرديد و ضريب آلفاي پرسشنامه نظرات خبرگان برابر با 0.811 محاسبه گرديد كه اين رقم ميزان اعتبار (پايايي) بالاي پرسشنامه را نشان مي‌دهد. باتوجه به محدود بودن جامعه آماري، پرسشنامه طراحي شده دربين جامعه آماري توزيع گرديد. براي آزمون فرضيات تحقيق از آمار آزمون (t) استفاده شده است. نتايج تحقيق فرضيه‌هاي تحقيق را مورد تاييد قرار مي‌دهد. نتايج تحقيق نشان مي‌دهد كه عوامل نگرش سيستمي، عزم استراتژيك، فرصت طلبي هوشمندانه، تفكر در زمان، عامل پيشروي با فرضيه به عنوان عوامل اصلي تفكر استراتژيك مورد تاييد مي‌باشند.

This study was conducted to effective strategic thinking in National Iranian Oil Refining & Distribution Company’s managers (NIORDC) based on Liedtka model and has been done through literature review and expert opinion. This research is a descriptive and applied research. The population in this study was the limited number of managers, deputies; heads of departments and senior experts, there is no sample. Then the validity and reliability of questionnaire were tested by using SPSS software. The research hypotheses were tested through descriptive and inferential statistics and the research results indicated that:The strategic thinking in National Iranian Oil Refining & Distribution Company’s managers is high. It can be said that the first hypothesis is significant .Regarding the second hypothesis, the effectiveness of the strategic thinking of managers, there was no difference between the views of experts and managers about the variable, however The amount of T statistic for variable of thinking In Time, intelligent Opportunism, hypothesis driven & main variable of strategic thinking were significant at 95% confidence level, so they indicated that there was a meaningful difference between the views of experts and managers about those variables. The statistic amount of those variable become positive and indicates the respons of experts more effectiveness than managers