بررسي وضع موجود سازمان نت خودرويي ناجا متناسب با راهبرد نت پيشگيرانه (مورد مطالعه معاونت آماد و پشتيباني ناجا)

Study of the current status of police vehicle maintenance structure proportional to preventive maintenance strategy

يكي از عوامل تأثيرگذار بر اهداف و اثربخشي سازمان‌ها ساختار سازماني آن مي‌باشد تحقيق و بررسي وضع موجود ساختار سازماني نت خودرويي ناجا متناسب با راهبرد نت پيشگيرانه با هدف شناخت موانع و نقاط ضعف ساختار سازماني نت خودرويي ناجا، تعيين ميزان پاسخگويي ساختار سازماني فعلي نت خودرويي و در نهايت ارائه راهكارها و پيشنهادات لازم براي اصلاح و بهبود ساختار سازماني نت خودرويي ناجا انجام‌گرفته است. اين تحقيق از يك سؤال اصلي و هشت سؤال فرعي تشكيل‌ شده است. روش اين تحقيق از نوع پيمايشي و جامعه آماري نيز شامل 140 نفر از كاركنان معاونت آماد و پشتيباني ناجا بوده است كه كليه آن‌ها در طرح شركت نمودند. ابزار گردآوري نيز پرسش‌نامه محقق ساخته با الگوي پنج‌قسمتي ليكرت بوده است كه قبل از اجرا، اعتبار و پايايي آن مورد تأييد قرار گرفت. نتايج نشان مي‌داد كه ساختار سازماني فعلي نت خودرويي پاسخگوي فعاليت‌هاي اين معاونت مي‌باشد وليكن در بعد مديريت سيستمي به تغييرات گسترده‌اي در حوزه فعاليتي اين معاونت موردنياز بوده و همان‌طور بايستي از فناوري به‌عنوان يك مزيت رقابتي در تمامي مراحل فعاليت‌هاي خود و در همه حوزه‌ها استفاده بهتري به عمل آيد، تا علاوه بر ايجاد يك بستر مناسب در راستاي انجام وظايف محوله مهم و كليدي اين معاونت كه همانا ارائه خدمات بهتر؛ مطلوب‌تر و همچنين با سرعت عمل بالا و در زمان و مكان‌هاي مختلف مي‌باشد را به نحو احسن انجام دهد، كه عدم انجام هركدام از وظايف اين معاونت باعث كاهش عملكرد پليس در همه ابعاد خود مي‌باشد.

On of the most hmportant factors on goals and effecthvess of organizations hs their organizational stracture of nagasautomariv maintenance according to preventive maintenance has been done in this studg. The aim of this evaluation is to recognize obstacles and weak points of present stracture determining the level of the structure accountabilitg and finallg introducing neccessarg and suyyestions to reform and optimize the present stractureThis research consists of a main question and eight sub-topics.survey research has been used in this study and statistical society includes 140 logestic deputy personnel. The required information collected by a questionnaire prepared by researcher with five-level likert scale model. Before its implementation, its reliability and were examined. Results show that the present structure is capable to fulfill logesticdeputys activities, bat in the dimension of systematic management we need a lot of changes. Technology should be used as a competitive advantage in the fields of activities in order to do responsibities better, faster and more desirable at any time and place.