مقايسه حس انسجام و سبك هاي حل تعارض زناشويي زنان شاغل و خانه دار

هدف پژوهش حاضر مقايسه حس انسجام و سبك­هاي حل تعارض زناشويي زنان شاغل و خانه­ دار بود. روش پژوهش از نوع علي – مقايسه­اي است، براي انتخاب نمونه (100) متاهل شاغل و (100) خانه­ دار از نمونه­ گيري در دسترس از آموزشگاه­هاي زبان منطقه 2 تهران به ­صورت نمونه­ گيري در دسترس استفاده شد. داده ­ها به ­كمك پرسش­نامة حس انسجام (آنتونوسكي، 1993) و پرسش­نامة سبك­هاي حل تعارض (رحيم(ROCI-II) ، 1983 گردآوري و با استفاده از آمار توصيفي، آزمون كولموگروف – اسميرونوف و آزمون تي مستقل تجزيه و تحليل شدند. نتايج نشان داد بين زنان شاغل و خانه­دار حس انسجام تفاوت معني‌دار وجود ندارد. هم­چنين نتايج نشان داد بين مقياس حل تعارض زنان شاغل و خانه ­دار و نيز خرده­ مقياس­هاي سبك يكپارچگي و سبك اجتنابي و سبك ملزم شده تفاوت معني­داري وجود دارد (p<0/05). در نتيجه اين نتايج بيان مي‌دارند سبك تعارض مسلط و مصالحه بين زنان شاغل و خانه­ دار معنادار نبوده است. نتايج نشان داد با توجه به نقش مهم مديريت تعارض در روابط بين فردي و به ويژه ازدواج و رضايت زناشويي، لذا آگاهي از دانش و مهارت­هاي مديريت تعارض به ­منظور اســـتفاده از آن امري ضروري به ­نظر مي­رسد.

The present study aimed to compare the sense of coherence and marital conflict styles of employed and housewives. Method: In order to conduct a causal-comparative study, sampling was used for selection of employed married and home-based sample from available language schools ofTehran district 2. Data were gathered using the Sense of Consistency Questionnaire (Antonovsky, 1993) and the Conflict Resolution Style Questionnaire (Rahim (ROCI-II), 1983). Descriptive statistics, Kolmogorov-Smirnov test and independent t-test were used. Results: The results showed that there was no significant difference between working women and the rest of the society. The results also showed that there is a significant difference between the conflict resolution scale of working women and home-based women, as well as the lightness of the style and the style of avoidance and style (p <0.05). As a result, the results show that the style of organizational disagreement and reconciliation between working women and the hidden house is not meaningful. Conclusion: According to the findings of this research, considering the important role of conflict management in interpersonal relationships, especially marriage and marital satisfaction, knowledge of conflict management knowledge and skills is essential in order to use it. Come