رابطه ميان اثر بخشي فردي حسابرس و خطا در ارزيابي ريسك تقلب

The Relationship Between Auditor's Individual Effectiveness and Fraud Risk Assessment Error

از آنجايي كه ارزيابي ريسك تقلب از مهم ترين بخش هاي فرآيند حسابرسي است، بررسي اثر بخشي فردي حسابرسان و تاثير آن بر خطا در ارزيابي ريسك تقلب موضوعي مهم و حياتي مي باشد. اثر بخشي فردي بر عملكرد فرد در سازمان، نحوه انجام دادن وظايف فرد و ميزان رسيدن به اهداف توسط فرد دلالت دارد و ارزيابي ريسك تقلب يعني حسابرس بايد به اطمينان معقولي مبني بر عاري بودن صورت هاي مالي از تحريف با اهميت ناشي از اشتباه يا تقلب دست يابد. اين پژوهش از نظر ماهيت، كاربردي و از نظر هدف، توصيفي_پيمايشي است. مباني نظري تحقيق از طريق مطالعات كتابخانه اي و داده هاي تحقيق از طريق پرسش نامه جمع آوري شده است. نمونه آماري شامل 518 نفر از حسابرسان شاغل در بخش هاي خصوصي و دولتي در سال 1396 مي باشد و روش نمونه گيري، خوشه اي تصادفي است. فرضيه هاي تحقيق بر اساس روش همبستگي و از طريق آزمون رگرسيون چند متغيره مورد بررسي قرار گرفته اند. يافته هاي اين مطالعه نشان مي دهد اثر بخشي فردي حسابرس با خطا در ارزيابي ريسك تقلب، در هر دو بخش دولتي و خصوصي رابطه معني داري و مثبت دارد. خطا در ارزيابي ريسك تقلب در بخش دولتي بيش از بخش خصوصي و اثر بخشي فردي حسابرس در بخش خصوصي بيش از بخش دولتي است. جنسيت در هر دو بخش دولتي و خصوصي با اثر بخشي فردي حسابرس رابطه اي معني دار دارد. تحصيلات در هيچ يك از بخش هاي دولتي و خصوصي با اثر بخشي فردي حسابرس رابطه معني داري را نشان نمي دهد. در بخش خصوصي، تجربه كاري و رتبه شغلي حسابرسان با اثر بخشي فردي آنها رابطه اي معني دار دارد ولي اين يافته در بخشي دولتي حسابرسي معني دار نيست.

Given the great importance of fraud risk assessment as a part of audit process, investigation of auditors’ individual effectiveness and its effect on the fraud risk assessment error is an essentially important subject to consider. Individual effectiveness implies the individual's performance in the organization, how the individual perform his/her task, and the level of goal achievement by the individual and fraud risk assessment relates to achieve the reasonable assurance by the auditor based on that the financial statements are free from material misstatement caused by mistake and fraud. In terms of nature, this study is applied and In terms of objectives is descriptive-survey study. Theoretical foundations of the research were collected through library studies and research data were gathered by the questionnaire. The study sample consists of 518 private and public sector auditors in 2017 and the sample was selected by Clustering random sampling. The research hypotheses were examined based on the correlation method and through multivariate regression test. The findings obtained from the current study indicate that in both public and private sectors, there is a significant and positive relationship between auditor's individual effectiveness and fraud risk assessment error. In the public sector, the fraud risk assessment error is more than private sector while in the private sector, auditor's individual effectiveness is in higher level than the public sector. The results of this study indicate that gender has a significant relationship with the auditor's individual effectiveness in both public and private sectors. Education have not a significant relationship with the auditor's individual effectiveness in both public and private sectors. Also, auditors' experience and job rank have a significant relationship with their individual effectiveness in the private sector, but this finding is not significant in the public sector.