عوامل موثر بر اثربخشي حسابرسي داخلي در بهبود كنترل‌هاي داخلي مطالعه موردي: بانك‌ها و شركت‌هاي دولتي آذربايجان‌غربي

Effective factors on the effectiveness of internal auditing in improving internal controls Case Study: Banks and Government Companies of West Azarbaijan

اكنون، دامنه حسابرسي داخلي بسيار بيش از گذشته توسعه يافته است. در اين نوع حسابرسي، اثر بخشي و كارايي معاملات تجاري، نقش فعاليت‌ها در بهبود فرآيندها و عمليات شركت، مديريت ريسك و نظارت بر رضايت مشتريان مورد توجه قرار دارد. اين وظيفه جديد در كنار همان كاركرد قديمي يعني جستجو و كشف تقلب صورت مي‌گيرد. در پژوهش حاضر ميزان تاثير عواملي چون استقلال، حمايت مديريت ارشد، صلاحيت و شايستگي، اندازه واحد حسابرسي داخلي و ميزان ارتباط با حسابرسان مستقل بر اثر بخشي حسابرسي داخلي در شركت‌ها و بانك‌هاي دولتي استان آذربايجان‌غربي مورد بررسي قرار گرفت. اطلاعات مربوط به متغيرها، با استفاده از پرسش‌نامه استاندارد از جامعه آماري مديران و حسابرسان داخلي 26 شركت و بانك دولتي استان آذربايجان‌غربي جمع‌آوري شده است. در اين تحقيق دو نوع پرسش‌نامه، يك نوع مخصوص مديران و نوع ديگر مخصوص پرسنل واحد حسابرسي داخلي در ميان مديران، روساي دواير و حسابرسان داخلي بانك‌ها و شركت‌‌هاي دولتي استان توزيع و تعداد 26 نسخه پرسش‌نامه تكميل شده از جانب مديران و تعداد 73 نسخه پرسش‌نامه تكميل شده از جانب حسابرسان داخلي دريافت شده است. داده‌هاي تحقيق با استفاده از تحليل رگرسيون چند متغيره مورد ارزيابي قرار گرفته و نتايج نشان داد كه حمايت مديريت ارشد، صلاحيت و شايستگي، ارتباط با حسابرسان مستقل، استقلال و اندازه واحد حسابرسي داخلي، به ترتيب بيشترين تا كمترين، تاثير را در اثر بخشي دارند.

Now, the scope of internal audit is much more developed than before. In this type of audit, the effectiveness and efficiency of business transactions, the role of activities to improve processes and operations of the company, risk management and monitoring customer satisfaction is considered. This new task comes with the same old function of searching and discovering fraud. In the present study, the effect of factors such as independence, senior management support, competence and competence, size of the internal audit unit and the relationship with independent auditors on the effectiveness of internal audit in companies and government banks in the West Azerbaijan province were investigated. Information about variables was collected by using the standard questionnaire of the statistical population of the managers and internal auditors of 26 companies and the state bank of the West Azarbaijan province. In this research, two types of questionnaires, one type of managers, and another type of internal audit unit personnel were distributed among managers, chief executives and internal auditors of banks and government companies in the province, and 26 version of the questionnaire completed by managers and 73 completed questionnaires completed. Received from internal auditors. The research data were evaluated using multivariable regression analysis and the results showed that the support of senior management, competence and competence, relationship with independent auditors, independence and size of the internal audit unit had the most to the least effect, respectively.