تاثير آموزش بر آگاهي و نگرش مديران ازوظايف مديريت در يك مركز نظامي در ايران

تاثير آموزش بر آگاهي و نگرش مديران ازوظايف مديريت در يك مركز نظامي در ايران

مقدمه: هدف از اين تحقيق تعيين تأثير آموزش بر آگاهي و نگرش مديران بهداري از وظايف مديريت (برنامه­ريزي، سازماندهي، هماهنگي و كنترل) در يك مركز نظامي در ايران بود. روش ها: نوع مطالعه، نيمه تجربي از نوع قبل و بعد بود كه روي 60 نفر از مديران بهداري شاغل در يك مركز نظامي در ايران انجام شد. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه محقق­ساخته بود كه روايي آن با استفاده از نظر خبرگان و پايايي آن با استفاده از آزمون آلفاي كرونباخ تاييد شد. داده­هاي جمع­آوري شده با استفاده از آزمون تي زوجي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج: نتايج اين بررسي نشان داد كه ميانگين آگاهي و نگرش مديران از وظايف مديريت يعني برنامه­ريزي، سازمان­دهي، هماهنگي و كنترل در بعد از آموزش افزايش پيدا كرده است و بيشترين ميزان افزايش در بعد آگاهي مربوط به سازمان­دهي (از 2/38 به 6/11) و در بعد نگرش مربوط به هماهنگي (از 18/9 به 21/9) بود(P≤0/000) . نتيجه­ گيري: آموزش مديران بهداري مي­تواند در ارتقاء آگاهي و نگرش آنها نسبت به وظايف مديريت مؤثر باشد. بنابراين پيشنهاد مي­شود در مراكز نظامي، آموزش مديران به صورت دوره­اي در زمينه وظايف مديريت انجام شود.

Background: Purpose of this study was to determine the effect of education on knowledge and attitudes of health managers about the management tasks (planning, organizing, coordination and control) in one of the Military Centers in Iran. Methods: This study was quasi-experimental, with the type of before and after, conducted on 60 health managers working in a military facility in Iran. Valid and reliable researcher made questionnaire was completed before and after training. Data collected were analyzed using SPSS software and paired t-test. Results: Results showed that the mean knowledge and attitude of the managers about the management tasks (planning, organizing, coordination and control) has increased after education. The maximum increased knowledge related to the organization (from 38/2 to 11/6) and attitude related to the coordination (from 9/18 to 9/21) (p≤0.000). Conclusion: Training health managers can promote their knowledge and attitudes about management tasks effectively. Therefore, the training of military managers in the field of management tasks is recommended periodically.