بررسي نقش ساختار سازماني كلانتري و پاسگاه ها در پيشگيري انتظامي

مبنا و هدف: بالا بودن نرخ بيكاري در مناطق حاشيه‌نشين و گرايش به مشاغل كاذب معتادين كلان شهر مشهد در مناطق حاشيه نشين، سكونت 75 هزار نفر از اتباع بيگانه غيرمجاز و حضور گسترده افراد مجهول‌ الهويه در مناطق حاشيه‌اي اين كلان‌شهر، نرخ بالاي جرائم در اين محلات و ...؛ از چالش‌ برانگيزترين موضوعات براي برنامه‌ريزي امنيتي و پيشگيري انتظامي در اين شهر است كه جوابگويي مناسب به مأموريت ارتقاي امنيت اجتماعي توسط رده‌هاي انتظامي مستقر در مناطق حاشيه نشيني مشهد مقدس به جهت نقشي كه ساختار سازماني كلانتري‌ها و پاسگاه‌هاي انتظامي (كوپ) اين مناطق براي هماهنگي و سازماندهي اهداف و مأموريت‌هايي نظير پيشگيري از جرم، برقراري نظم و امنيت و ارائه خدمات مطلوب و مناسب انتظامي به شهروندان مناطق حاشيه نشين مشهد مقدس دارد؛ مستلزم ساختار سازماني چابك و مناسبي است كه در اين پژوهش نقش ساختار سازماني كلانتري و پاسگاه ها در پيشگيري انتظامي مناطق حاشيه‌نشين كلان‌شهر مشهد مقدس بررسي شده است. روش تحقيق: روش تحقيق در اين پژوهش توصيفي– تحليلي از نوع همبستگي است. جامعه آماري اين تحقيق 592 نفر از مديران، روساي دواير تخصصي و كاركنان پايور كلانتري‌هاي مستقر در حاشيه كلان‌شهر مشهد مقدس هستند كه نمونه آماري توسط فرمول كوكران و روش نمونه‌گيري تصادفي انتخاب و سپس تعداد 250 نفر از پاسخگويان به پرسشنامه محقق ساخته جواب دادند. روايي محتواي پرسشنامه توسط استاد راهنما، برخي از انديشمندان و صاحبان تجربه و تخصص در زمينه فرماندهي و پيشگيري انتظامي و پايايي آن‌ها از طريق آزمون آلفاي كرونباخ مورد تأييد قرار گرفت. داده‌هاي جمع‌آوري‌شده توسط نرم‌افزار spss و آزمون t تك نمونه‌اي مورد آزمون قرار گرفت. نتايج تحقيق نشان مي‌دهد؛ ساختار سازماني كلانتري و پاسگاه ها در پيشگيري انتظامي مناطق حاشيه‌نشين با هر سه رويكرد پيشگيري انتظامي، پيشگيري اجتماعي و پيشگيري وضعي تأثير معناداري دارد. بنابراين اصلاح ساختار سازماني در راستاي پاسخگو و بروز نمودن كردن فناوري، تجهيزات، دانش، نيروي انساني، بهره گيري از سازمانهاي مردم نهاد و همكاري چند نهادي در طراحي هاي پيشگيرانه؛ نقش مؤثري در پيشگيري از جرم در مناطق حاشيه نشين كلانشهر مشهد مقدس دارد.