پديد آورندگان :
غنجال، علي دانشگاه علوم پزشكي بقيه الله (عج) - مركز تحقيقات مديريت سلامت , متقي، منيره دانشگاه علوم پزشكي بقيه الله (عج) -دانشكده توانبخشي - مركز تحقيقات فيزيوتراپي , قاسمي، محمد دانشگاه علوم پزشكي بقيه الله (عج) - مركز تحقيقات بهداشت و تغذيه
چكيده فارسي :
زمينه و هدف: كمردرد يك بيماري چند وجهي و يك اختلال نسبتاً زودرس و رايج در ميان پرسنل نظامي مي باشد كه باعث ناتواني، كاهش بهره وري و آمادگي رزمي نيروها، و افزايش هزينه هاي مراقبت هاي بهداشتي مي شود. لذا هدف اين تحقيق بررسي عوامل خطرساز مرتبط با كمردرد در نيروهاي پايور مذكر نظامي بود.
روش ها: اين يك مطالعه مورد شاهدي بود كه طي آن 250 فرد پايور نظامي مذكر مبتلا به كمردرد مزمن و 250 فرد نظامي سالم از طريق نمونه گيري غيراحتمالي ساده Simple Nonprobability مورد بررسي قرار گرفتند. از پرسشنامه سه قسمتي ( اطلاعات فردي و دموگرافيك، اطلاعات شغلي، و اطلاعات باليني) با سوالات بسته، پرسشنامه استاندارد JRPD، پرسشنامه HRA، براي ثبت داده ها در هر دو گروه استفاده شد. آناليز و بررسي ارتباط بين عوامل خطرساز مرتبط با كمردرد در هر دو گروه پرداخته شد.
يافته‌ها: سن، قد، وزن، سابقه كاري در دو گروه تفاوت آماري معناداري نداشت. متغيرهاي رسته شغلي سخت (0/012=p)، سابقه كاري بالا (0/002=p)، فعاليتهاي فيزيكي سنگين و متوالي (0/015=p)، و وجود پوسچر بد (0/034=p) ارتباط معنادار مثبت، و متغيرهاي تمرينات ورزشي (0/003=p)، ميزان BMI، (0/025=p)، سطح تحصيلات (0/005=p)، مصرف دخانيات (0/011=p)، مدت زمان ابتلا به كمردرد (0/003=p)، وجود دفورميتي در ستون فقرات (0/002=p)، و سابقه قبلي درد (0/011=p) ارتباط معنادار منفي با ابتلاء به كمردرد در نيروهاي پايور مذكر نظامي داشتند. بين متغيرهاي ميزان شدت درد، و داشتن درد انتشاري با ايجاد كمردرد نيز ارتباط معناداري پيدا نشد.
نتيجه‌گيري: متغيرهاي رسته شغلي سخت، سابقه كاري بالا، فعاليت هاي فيزيكي سنگين و متوالي، و وجود پوسچر بد، نداشتن تمرينات ورزشي، داشتن BMI بالا، مصرف دخانيات، مدت زمان ابتلا به كمردرد، وجود دفورميتي در ستون فقرات، و سابقه درد قبلي درد از عوامل مهم خطر ساز مرتبط با كمردرد در نيروهاي پايور مذكر نظامي مي باشند. بنظر مي رسد بتوان با كاهش ميزان اين عوامل از ايجاد ضايعات جديد و يا وسعت يافتن آنها جلوگيري نمود و از اين طريق تلاش نمود تا سطح كارائي نيروهاي نظامي را بهبود بخشيد.
چكيده لاتين :
Background and Aim: Low back pain (LBP) is a multidimensional disorder which is common among military personnel. It may cause disability, reduced productivity and combat readiness of forces, and increased health care costs. Therefore, the aim of this study was to assess the risk factors associated with LBP in male military personnel.
Methods: This study is a case-control study of 250 military personnel with chronic LBP and 250 healthy military men were assessed through simple nonprobability sampling. A three-part questionnaire (demographic, occupational and clinical data) was used for both groups with closed questions, Job Related Physical Demands questionnaire (JRPD), and Health Risk Appraisals questionnaire (HRA). Evaluation of relationship between risk factors associated with low back pain in both groups was done.
Results: Age, height, weight, and work record were not significantly different between the two groups of military personnel. Among the factors studied, there was a positive significant relationship between LBP and hard job titles (p=0.012), prolonged work experience (p=0.002), heavy and continuous physical activity (p=0.015), and awkward posture (0.034) (p=0.003). Also, attendance in exercise programs (P=0.003), body mass index (p=0.025) education level (p=0.005), smoking (p=0.011), duration of LBP (p=0.003) spine deformity (p=0.002), history of LBP (p=0.011) showed significant negative correlation. No significant relationship was found between the variables of severity of pain, and having diffuse pain with low back pain.
Conclusion: The hard job titles, high work history, heavy and consecutive physical activity, poor posture, lack of exercise, high BMI, smoking, duration of back pain, deformity in the spine, and history of previous pain are risk factors associated with low back pain in in male military personnel. It seems possible to reduce the amount of these factors by preventing new lesions or expanding them, and improving the level of military personnel efficiency.
