پيش‌بيني بلوغ شغلي براساس هوش هيجاني و سبك‌هاي هويت در گروهي از دانشجويان ايراني

هدف از پژوهش حاضر پيش‌بيني بلوغ شغلي براساس هوش هيجاني و سبك­هاي هويت بود. جامعة آماري پژوهش حاضر شامل همة دانشجويان دانشگاه آزاد واحد رودهن بود. با استفاده از روش نمونه­گيري خوشه­اي چندمرحله­اي چهارصد نفر به­عنوان گروه نمونه انتخاب شدند. براي گردآوري داده­ها از فرم كوتاهِ پرسش­نامة رشد مسير شغلي، پرسش­نامة سبك­هاي هويت، و پرسش­نامة بلوغ شغلي استفاده شد. داده­ها با استفاده از آزمون آماري رگرسيون چندگانه به روش گام به گام و نرم‌افزار اس. پي. اس. اس. تحليل شد. نتايج نشان داد كه مؤلفه­ هاي سبك تعهد، سبك اطلاعاتي، و همچنين مؤلفۀ خودآگاهيِ هوش هيجاني به­طور مستقيم پيش‌بيني­كنندۀ بلوغ شغلي در افراد است. بر پاية اين يافته‌ها مي‌توان هوش هيجاني و سبك‌هاي هويت افراد را از همايندهاي بلوغ شغلي آن‌ها دانست. پژوهش‌هاي آينده بايد به نقش پيش‌بين يا علّي هوش، هوش هيجاني، و هويت در تعيين ميزان بلوغ شغلي دانشجوياني ايراني توجه كنند.