شناسايي و اولويت بندي عوامل اثرگذار در عمل كرد ايمني با رويكرد تركيبي ديمتل و فرآيند تحليل شبكه ي فازي (DANP) (مورد مطالعه: يك نيروگاه سيكل تركيبي)

Identification and Prioritization of Influencing Factors on Safety Performance with hybrid Fuzzy DEMATEL and Analytical Network Process Approach (DANP) (Case Study: A Combined Cycle Power Plant)

مقدمه: امروزه ارتقاء و بهبود عمل كرد ايمني براي كنترل و پيش گيري از حوادث در صنايع يك امر ضروري و مهم محسوب مي شود. هدف پژوهش حاضر كمك به نيروگاه سيكل تركيبي براي شناسايي و اولويت بندي عوامل اثرگذار در تقويت ايمني به منظور كاهش ريسك ها و بهبود عمل كرد مي باشد. روش كار: در اين تحقيق توصيفي-تحليلي، عوامل اثرگذار در سه دسته انساني، تجهيزات و مديريتي و 14زيرعامل به روش دلفي فازي توسط نظرات خبرگان بومي سازي و انتخاب شدند. سپس از روش ديمتل فازي براي تعيين روابط، شدت اثرگذاري و اثرپذيري عوامل و از روش فرآيند تحليل شبكه ي براي وزن دهي و اولويت بندي عوامل استفاده شد. يافته ها: يافته هاي روش ديمتل فازي نشان داد كه عوامل «مديريتي»، «تجهيزات» و «عوامل انساني» به ترتيب در بهبود عمل كرد ايمني تأثيرگذار هستند. «عوامل مديريتي» تأثيرگذارترين و «عوامل انساني» تأثيرپذيرترين عامل مي باشند. بر اساس نتايج روش فرآيند تحليل شبكه ي فازي، «عوامل انساني» اولويت اول را در بين عوامل اصلي دارد و زيرعوامل «انگيزش كاركنان»، «سيستم كنترل و پيش گيري»، «روحيه ي كار تيمي»، «مهارت هاي فردي» و «تجهيزات حفاظت فردي» با توجه به نزديكي اوزان به ترتيب اولويت اول تا پنجم را كسب كردند. نتيجه گيري: «عوامل انساني» تأثيرپذيرترين عامل و مشكل اصلي سازمان است كه توسط تأثيرگذارترين عامل «عوامل مديريتي» بهبود مي يابد. موفقيت يا عدم موفقيت در عمل كرد ايمني نيروگاه وابسته به مديريت بهتر «عوامل انساني» مي باشد و مديران براي بهبود عمل كرد ايمني نياز به ايجاد انگيزش كاركنان دارند.

Introduction: Todays, the improvement and optimization of the safety performance are essential and important for control and prevention of accidents in the industry. The purpose of this research was to assist a hybrid cycle power plant for identification and prioritization of the influencing factors in enhancing safety in order to reduce risks and to improve system performance. Material and Methods: In this descriptive-analytical study, influencing factors were classified within three main categories of human, equipment, and managment, and 14 sub-factors was screened and selected by experts using Fuzzy Delphi method. Then, fuzzy DEMATEL method was adopted to determine the relationships, the intensity of affecting and being affected factors, and the analytical network process method for weighting and prioritization the factors. Results: The findings of the fuzzy DEMATEL method showed that “Managerial”, “equipment” and “human” factors are respectively influencing factors on the improvement of safety performance. “Managerial factors” is the most influencing and “Human factors” is the most influenced one. Based on the results of fuzzy analysis network process method, “human factors” is the first priority among the main factors, and “employee motivation”, “system of control and prevention”, “work team spirit”, “individual skills” and “Individual protection equipment” sub-factors are respectively the first to fifth priorities were according to their weight. Conclusion: “Human factors” re the most influenced factor and the main problem of the organization, which can be improved by the most influencing “managerial” factor. The success or failure of the safety performance in the power plant depends on better management of the “human factors” and managers need to motivate employees to improve safety performance.