بررسي تأثير ساعت كار انعطاف‌پذير زنان بر رفاه خانواده با رويكرد اسلامي (مطالعه موردي: زنان متأهل كارمند مراكز آموزش عالي واقع در شهر تبريز)

Studying the Effect of Flexible Work Hours for Women on Family Welfare with the Islamic Approach (Case Study: Married Women Employed in Higher Education Institutions in Tabriz)

اشتغال زنان از جمله موضوعات مهم اقتصادي مورد توجه انديشمندان اقتصادي، اجتماعي و سياسي است. به عقيده صاحب‌نظران اشتغال زنان با ساعت كاري ثابت و طولاني، آسيب­هايي را به جسم و روح آنان وارد مي­كند و رفاه خانواده را تحت تأثير خود قرار مي­دهد. اين پژوهش به دنبال پاسخ به اين سوال است كه استفاده از ساعت كاري انعطاف­پذير زنان چه تاثيري را بر رفاه خانواده در مفهوم اسلامي آن به همراه خواهد داشت. بدين­منظور براي گردآوري داده­ها از ابزار پرسش‌نامه در زمستان 96 و بهار 97 استفاده شده است و تحليل نتايج با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون، رگرسيون خطي ساده و چندگانه انجام گرفته است. جامعه آماري اين مطالعه كليه­ي كارمندان زن متأهل مراكز آموزش عالي واقع در شهر تبريز مي­باشد كه 260 نفر از آنان با روش نمونه­گيري احتمالي طبقه­بندي شده به تفكيك دانشگاه­ها انتخاب شده­اند. نتايج حاكي از آن است كه ميان انعطاف­پذيري ساعت كار زنان و رفاه خانواده رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.