بررسي رابطه هوش سازماني و تفكر راهبردي در يك يگان اطلاعات نظامي

سازمان‌هاي اطلاعات نظامي با رصد مداوم محيط استراتژيك و شناسايي و شناخت تهديدات و فرصت‌هاي بالقوه و ارائه اطلاعات مناسب به واحدهاي عملياتي و پشتيباني در تأمين امنيت كشور نقش مهمي ايفا مي‌نمايند. امري كه تحقق آن نيازمند نهادينه شدن تفكر راهبردي است. لذا اين تحقيق كه از نظر هدف كاربردي و از لحاظ پردازش اطلاعات توصيفي همبستگي مي‌باشد با توجه به نقش و جايگاه ظرفيت هوش سازماني و نيز كاركنان در سازمان‌هاي اطلاعاتي با نظرخواهي از تعداد 63 نفر از مديران و فرماندهان يك يگان اطلاعات نظامي و با استفاده از روش‌هاي آماري و نرم‌افزارهاي ليزرل و spss به بررسي رابطه هوش سازماني و تفكر راهبردي در اين حوزه پرداخته است. نتايج آزمون فرضيه اصلي تحقيق نشانگر آن است كه در سطح 0.05p≤بين هوش سازماني با تفكر راهبردي رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.