ارتباط بين شاخص‌هاي مالي و تغيير مدير عامل

فاقد عنوان لاتين

بررسي نقش عملكرد مالي شركت و شاخص‌هاي آن در تغيير مدير عامل در ساختار شركت‌هاي ايراني از اهميت ويژه اي برخوردار است. اين مهم، علاوه بر تعيين اهميت عملكرد مالي مدير عامل در ابقا وي در قياس با ساير عوامل مانند قدرت و سياست‌هاي سازماني، مي‌تواند منجر به شناسايي نقاط ضعف و توسعه دستورالعمل‌ها و رهنمودهايي براي بهبود سيستم حاكميت شركتي در شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، شود. در اين پژوهش، با در نظر گرفتن عوامل و شاخص‌هاي مالي شركت‌ها، ارتباط بين اين شاخص‌ها و تغيير مدير عامل، مورد آزمون قرار گرفتـه است. جامعــه آماري اين پژوهش، مشتمل بر كليه شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده و به منظور انجام تجزيه و تحليل‌هاي آماري، از تكنيك رگرسيون لوجيت استفاده شده است. يافته‌هاي اين مطالعه، حاكي از آن است كه شاخص‌هاي مالي شركت‌ها رابطه معكوس معني‌داري با احتمال تغيير مدير عامل در اين شركت‌ها دارد. براساس شاخص نايجل كرك در رگرسيون لوجيت عملكرد مالي در حدود 10 درصد و ساير عوامل بيش از 90 درصد تغييرات مدير عامل در شركت‌هاي مورد بررسي را تبيين نموده است.

Examination of the role of company's financial performance and its indicators of CEO turnover in the -structure of Iranian companies is particular important. It is also important to determine the financial performance of the CEO in his/her survival compared with other factors such as organizational power and politics, that can lead to the recognition of weaknesses and develop procedures and guidelines for improved corporate governance of listed companies in Tehran Stock Exchange. In this study, by consideration factors and financial indicators, the relationship between these indicators and the CEO turnover has been tested. The population of this study consisted of all listed companies in Tehran Stock Exchange and logistic regression techniques were used to perform statistical analysis. The findings of this study suggest that the financial indicators show a significant inverse relationship with the probability of CEO turnover of the company. Financial performance has been explained approximately 10% and other factors almost over than 90% of CEOs turnover in surveyed companies, based on Nagelkerke’s R Square in logistic regression.