تاثير ضعف‌هاي عمده كنترل‌هاي داخلي بر ناكارآيي سرمايه‌گذاري

فاقد عنوان لاتين

همواره يكي از مؤلفه‌هاي راهبري شركتي استقرار كنترل‌هاي داخلي اثربخش مي‌باشد. مدت­هاي طولاني است كه كنترل‌هاي داخلي از يك سوء دغدغه خاطر مديران و از سوي ديگر صاحبان سرمايه و ساير اشخاص ذينفع در واحدهاي تجاري مي‌باشد، چراكه آنان از حياتي بودن اين كنترل‌ها در دستيابي به اهداف واحد اقتصادي مطلعند. هدف از پژوهش حاضر، بررسي تاثيرضعف‌هاي عمده كنترل‌هاي داخلي بر ناكارآيي سرمايه‌گذاري مي‌باشد. بر همين اساس پس از استفاده از روش حذف سيستماتيك، تعداد 122 شركت بورس اوراق بهادار تهران انتخاب گرديد. براي تجزيه و تحليل داده‌ها و آزمون فرضيه‌ها، از تكنيك آماري رگرسيون داده‌هاي پانلي استفاده شده است. يافته‌هاي پژوهش نشان مي‌دهد كه بين ضعف‌هاي عمده كنترل‌هاي داخلي و ناكارآيي سرمايه‌گذاري ارتباط مثبت معنا‌داري وجود دارد. در واقع نتايج پژوهش مبين اين است كه وجود ضعف‌هاي عمده در كنترل‌هاي داخلي منجر به ايجاد ناكارآيي سرمايه‌گذاري در شركت‌ها مي‌گردد و در نهايت ضرورت پياده‌سازي كنترل‌هاي داخلي موثر در سازمان توسط مديران، بيش از پيش خود را نمايان مي‌سازد

Establishing effective internal controls has always been one of the corporate governance elements. It has been a long time since internal controls are the major concern for managers, investors and other interested parties, because they are aware of the vitality of such controls in achieving goals of an economic unit. The aim of this research is to examine The effect of internal control material weaknesses on investment inefficiency. Accordingly, a number of 122 stock exchange companies in Tehran have been selected in a 5 years period from 2011 to 2015, after utilizing a systematic removal method. We have used panel data regression technique in order to analyze data and hypothesis test. The findings of this research show that there is a meaningful positive relation between material weaknesses of internal controls and investment inefficiency. In fact, the results explain that existence of material weaknesses in internal controls leads to investment inefficiency in companies, and therefore, the necessity of implementing effective internal controls in the organizations by the managers is more reasonable than before.