ارتباط بين سازوكارهاي حاكميت شركتي و افشاي داوطلبانه اطلاعات زيست‌محيطي (مطالعه موردي شركت‌هاي صنايع محصولات شيميايي و مواد و محصولات دارويي)

فاقد عنوان لاتين

افزايش نگراني‌هاي جهاني درباره محيط‌زيست، تقاضا براي پژوهش‌هاي بيشتر در زمينه ايجاد ارزش افشاهاي زيست‌محيطي براي ذي‌نفعان و يكپارچگي ساختار حاكميت شركتي را به‌وجود آورده است. بنابراين، هدف اين پژوهش بررسي تجربي رابطه بين سازوكارهاي حاكميت شركتي و افشاي داوطلبانه اطلاعات زيست‌محيطي است.دراين پژوهش 42 شركت در صنايع محصولات شيميايي و مواد و محصولات دارويي عضو بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسي قرار گرفته است. بر اساس يافته‌هاي پژوهش حاضر، مي‌توان گفت تنوعي در اندازه هيئت‌مديره شركت‌هاي ايراني وجود ندارد و حضور مديران غيرموظف در هيئت‌مديره شركت‌ها منجر به افزايش سطح افشاي اطلاعات زيست‌محيطي آن‌ها نمي‌شود. اما، تفكيك وظايف مدير عامل از رئيس هيئت‌مديره در شركت‌هاي ايراني منجر به كنترل بيشتر مي‌شود و به دنبال آن افشاي بيشتر اطلاعات زيست‌محيطي صورت مي‌گيرد.

The increasing global concern for the environment, increased the demand for more research into the value creation of environmental disclosure for stakeholders and its integration within corporate governance structures. So, the aim of this study is investigating the relationship between corporate governance and environmental voluntary disclosure. Thus, the paper has examined 42 companies from chemical industries and pharmaceutical product, listed on Tehran Stock Exchange. According to the findings of recent research, can say that there is not diversity in the board size of Iranian companies and presence of independent managers in the board do not lead to increase of environmental voluntary disclosure level. The separation roles of CEO with chairman of the board director lead to increase of controlling in Iranian companies and environmental voluntary disclosure.