بررسي رابطۀ بين ويژگي‌هاي شخصيتي و هوش مالي مديران

Investigating the Association between Managers’ Personality Characteristics and Financial Intelligence

هوش مالي بخشي از هوش ذهني است كه براي حل مشكلات مالي از آن استفاده مي‌شود. نتايج پژوهش‌هاي انجام‌شده در حوزۀ مطالعات مالي رفتاري نشان مي‌دهد كه هوش مالي مديران بر تصميم‌گيري‌هاي مالي آنان تأثير قابل توجهي دارد. در اين پژوهش بر ويژگي‌هاي شخصيتي مديران كه يكي از جنبه‌هاي روانشناختي حوزه مالي رفتاري است، تمركز گرديده است. ويژگي‌هاي شخصيتي مديران از طريق پنج مؤلفه روان‌رنجورگرايي، برون‌گرايي، پذيرا‌بودن، سازگاري و وجداني بودن و با استفاده از پرسشنامه استاندارد نئو سنجيده شده و رابطۀ آن با هوش مالي كه با پرسشنامه استاندارد كيوساكي سنجيده شده، بررسي گرديده است. دورۀ زماني انجام پژوهش، منتهي به بازۀ زماني توزيع پرسشنامه‌هاي پژوهش، سال مالي 1396 و نمونۀ آماري شامل 166 تن از اعضاي هيأت مديرۀ شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. بخش نخست پرسشنامه، مربوط به ويژگي‌هاي شخصيتي و بخش دوم درخصوص هوش مالي است. نتايج پژوهش حاضر با استفاده از رويكرد معادلات ساختاري بيانگر آن بود كه ويژگي‌هاي شخصيتي برون‌گرايي، پذيرا‌بودن، سازگاري و وجداني بودن، رابطۀ مثبت و معنادار و مؤلفۀ روان‌رنجورگرايي رابطه منفي و معناداري با هوش مالي دارند. در مجموع، يافته‌ها نشان داد مديراني كه در كسب تجارب جديد پذيراتر بوده و وجداني‌تر عمل مي‌كنند، از هوش مالي بالاتري نيز برخوردارند.

Financial intelligence is part of the mental intelligence that is used to solve financial problems. The results of the research conducted in the field of behavioral financial studies show that managers' financial intelligence has a significant impact on their financial decisions. This research focuses on personality traits of managers, which is one of the psychological aspects of behavioral finance. Personality traits of managers are measured through five components of non-neuroticism, extraversion, acceptance, consistency and conscientiousness and its relationship with financial intelligence has been investigated. The period of research, leading to the distribution of research questionnaires, fiscal year 2017, and a statistical sample of 166 managers of companies accepted in the Tehran Stock Exchange. The first part of the questionnaire is related to personality traits and the second part is concerns financial intelligence. The results of this study, using the structural equation approach, indicate that the personality traits of extraversion, acceptance, consistency and conscientiousness have a positive and significant relationship with neuroticism, and have a negative and significant relationship with financial intelligence. Overall, research findings show that the managers with a higher level of openness to experiences and conscientiousness have the higher financial intelligence.