آينده‌نگاري زندگي كاري و ارتباط كار و زندگي با رويكرد دلفي

اهداف كشور ايران در سال 1404 تمركز بر سه هدف اصلي دارد: رشد پايدار، رشد جامع و تبديل‌شدن به يك اقتصاددانشي. در ايران، نيروي كار توسط سه روند جمعيت شناختي اصلي در حال شكل‌گيري است: پير شدن نسلي كه با رشد سريع جمعيت در مدت كوتاهي به وجود آمده‌اند؛ زنانه شدن نيروي كار؛ و افزايش تنوع فرهنگي با ورود نيروي كار مهاجر. با توجه به اين سه منظر در ادامه به تجميع و اجماع نظرات خبرگان و حذف و اضافات در اين زمينه خواهيم پرداخت و درنهايت براي اين يافته‌ها ذهنياتي كه از اين موارد مي‌توان استخراج كرد سناريوسازي مي‌شود. در اين پژوهش از نظرات 32 متخصص در راندهاي دلفي استفاده‌شده است كه در ابتدا 6 نفر از اعضا انتخاب شدند و توسط نمونه‌گيري گلوله برفي نفرات بعدي معرفي‌شده‌اند و در فرايند پژوهش مشاركت كرده‌اند.رويكرد اين مقاله عمدتاً توصيفي و اكتشافي است. درنهايت با توجه به يافته‌هاي پژوهش دو سناريو ساخته‌شده است كه عبارت‌اند از: در سناريو اول، تعادل كار و زندگي، يك نكته ضروري در زندگي كاركنان است و يك ارتباط نزديك‌بين كاركنان و كارفرمايان ايجاد مي‌كند. در سناريوي دوم، تعادل كار و زندگي براي اكثريت كاركناني كه تلاش مي‌كنند شغل خود را حفظ كنند مهم نيست و ازاين‌رو تنها در دسترس كاركنان ممتاز و داراي مزايا است.