نقش مخارج تحقيق و توسعه در ميان عوامل موثر بر بهره وري نيروي كار (مورد ايران و شركاي تجاري منتخب)

ارتقاء سطح بهره‌وري عوامل توليد يكي از مهم‌ترين مولفه‌هاي تاثيرگذار بر رشد و توسعه اقتصادي كشورها محسوب مي‌شود براساس نظريه‌هاي رشد اقتصادي درون‌زا، فعاليت‌هاي تحقيق‌وتوسعه داخلي ، موجب استفاده موثرتر از منابع موجود و جذب فناوري پيشرفته خارجي در توليد كالاها و خدمات قابل تجارت مي‌گردد و در نهايت بهبود بهره‌وري توليد ارتقاء مي‌يابد. با توجه به اهميت موضوع، اين پژوهش سعي دارد  عوامل موثر بر بهره‌وري نيروي كار در كشور ايران و شركاي تجاري منتخب آن در طول سال‌هاي 2014-2004 با استفاده از روش پنل ديتا بررسي كند. نتايج به دست آمده حاكي از آن است كه متغيرهاي اميد به زندگي و سرمايه انساني به ترتيب با داشتن ضريب 30/74 و 0/11، بيشترين و كمترين تاثير را بر شاخص بهره‌وري نيروي كار دارند. از طرفي، متغير مخارج تحقيق‌وتوسعه با ضريب 1/71 داراي تاثير مثبت بر بهره‌وري نيروي كار است، اگرچه برطبق جايگاه مهم و حائز اهميت اين متغير، توجه چنداني  به آن صورت نگرفته است.