ارايه و اعتباربخشي يك مدل كاربردي جهت ارزيابي كمي عمل كرد HSE شهرداري ها با رويكرد تاثير مولفه هاي سيستم مديريت شهري

Development and validation of a practical model for quantitative assessment of HSE performance of municipalities using the impact of urban management system components

مقدمه:در سراسر دنيا تلاش هاي بسياري انجام مي شود تا ابزارهاي مناسبي براي تحقق توسعه پايدار شهري و دست يابي به يك شهر پايدار انتخاب و به كار گرفته شود. استقرار سيستم مديريت بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE-MS)، يكي از ابزارهاي تحقق توسعه پايدار شهري است. سنجش عمل كرد يك سازمان در حوزه HSEپيش نيازي براي بهبود مستمر مي باشد كه روح سيستم هاي مديريتي جديد HSE است. لذا هدف اصلي از انجام اين پژوهش ارايه يك الگوي كاربردي جهت رتبه بندي كمي مناطق مختلف شهرداري تهران از لحاظ عمل كرد HSEبا استفاده از روش تصميم گيري چند شاخصه مي باشد. روش كار: در اين مطالعه توصيفي-كاربردي، پس از تعيين محورهاي عمل كردي و شاخص هاي ارزيابي عمل كرد مربوط به هر يك از آن ها ( 29محور عمل كردي و 154شاخص ارزيابي عمل كرد) از طريق طراحي پرسش نامه و بر اساس نظرات گروه خبرگان، وزن محورها و شاخص هاي عمل كردي با استفاده از روش فرآيند تحليل سلسله مراتبي مشخص شد. يافته ها: در اين مطالعه محورهاي عمل كردي فرآيند محور HSEنسبت به محورهاي نتيجه محور HSE ارزش وزني بالاتري را به خود اختصاص داد. در محورهاي عمل كردي فرآيند محور ،HSEمحورهاي عمل كردي«تعهد و رهبري» و «شناسنامه HSE مشاغل،» در محورهاي عمل كردي نتيجه محور ،HSEمحورهاي عمل كردي«ايمني» و «بهداشت» و در محورهاي عمل كردي مديريت شهري، محورهاي عمل كردي«پايداري اقتصادي» و «معماري و شهرسازي» به ترتيب بالاترين و پايين ترين ارزش وزني را كسب نمودند. نتيجه گيري: نتايج ارزيابي و اعتبارسنجي شاخص ها و محورهاي عمل كردي منتخب نشان داد كه در طراحي و تعيين مدل ارزيابي عمل كرد HSE شهرداري ها، علاوه بر محورها و شاخص هاي حوزه ،HSE فاكتورهاي تاثير گذار بر مديريت شهري مي تواند تاثير چشم گيري بر عمل كرد شهرداري ها در حوزه HSE داشته باشد.

Introduction: Throughout the world, many efforts have been made to provide suitable tools for achieving sustainable urban development and the achievement of a sustainable city. Establishing a Health, Safety and Environment Management System (HSE-MS) is one of the tools for achieving sustainable urban development. Measuring the performance of an organization in the HSE area is a precondition for continuous improvement, which is the spirit of the new HSE management systems. Therefore, the main purpose of this research was to provide a practical model for quantitative ranking of different areas of Tehran municipality in terms of HSE performance with using of multi-criteria decision-making method. Material and Methods: In this descriptive-applied study, after determining functional axis and performance evaluation indicators related to each of them (29 functional axis and 154 performance evaluation indicators), through designing a questionnaire and based on the views of the expert group, weight of functional axis and performance indicators were determined using a hierarchical process analysis technique. Results: In this study, the weighted value for functional axis of the process based HSE in comparison to the result based HSE were higher. “Commitment and Leadership” and “HSE Certificate of Occupations” for the process based HSE, “Safety” and “Health” for the result based HSE, and “Economic Sustainability” and “Architecture and Urbanism” for urban management had the higher and lowest weighted values. Conclusion: The results of assessment and validation of selected indicators and functional axis showed that in designing and determining the HSE performance assessment model of municipalities, in addition to the axises and indicators of the HSE domain, factors affecting urban management can have a significant impact on the performance of municipalities in the field of HSE.