پديد آورندگان :
گراوند، ايوب دانشگاه خوارزمي - دانشكده مديريت - گروه مديريت، تهران، ايران , عبدالهي، بيژن دانشگاه خوارزمي - دانشكده مديريت - گروه مديريت، تهران، ايران , حسن پور، اكبر دانشگاه خوارزمي - دانشكده مديريت - گروه مديريت، تهران، ايران , شهرياري، سلطانعلي دانشگاه خوارزمي - دانشكده مديريت - گروه مديريت، تهران، ايران
كليدواژه :
دانشگاه ارزش‌بنيان , آموزش عالي , ارزش‌هاي سطح فردي , ارزش‌هاي سطح سازماني , ارزش‌هاي سطح اجتماعي
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر بر حسب هدف از نوع كاربردي و اكتشافي و هدف اصلي از انجام اين تحقيق طراحي مدل دانشگاه ارزش‌بنيان در وزارت علوم كشور مي‌باشد. همچنين از لحاظ نحوه گردآوري داده‌ها، از نوع پژوهش آميخته مي‌باشد. جامعه آماري تحقيق در بخش كيفي، شامل خبرگان، صاحب نظران، متخصصان و مطلعين كليدي در خصوص دانشگاه ارزش‌بنيان به تعداد 46 نفر هستند. و نيز در بخش كمي، شامل كاركنان، مديران و معاونان (وزارت علوم، تحقيقات و فناوري) است كه تعداد آنها 3856 نفر مي‌باشد كه بر مبناي فرمول كوكران تعداد 350 نفر به عنوان نمونه تعيين گرديد. براي جمع آوري داده‌ها در اين پژوهش از روش تركيبي استفاده شد كه شامل مصاحبه نيمه ساختاريافته به همراه پرسشنامه باز و نيز پرسشنامه بسته است. داده‌هاي جمع‌آوري شده از راه روش‌هاي كيفي (تحليل تم) و روش‌هاي اماري و نيز تكنيك مدلسازي معادلات ساختاري مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت كه نتايج تحقيق نشان داد ارزش‌هاي شكل‌دهنده مدل دانشگاه ارزش‌بنيان در سه سطح فردي، سازماني و اجتماعي قابل تقسيم هستند. در سطح فردي مولفه‌هاي دانشگاه ارزش بنيان شامل علم و اگاهي، روحيه سيتزه‌جويي، حسن خلق، خلاقيت، علاقه به كار، ايمان، بصيرت، اعتماد به نفس و سعه صدر است. در سطح سازماني مولفه‌هاي دانشگاه ارزش بنيان شامل نوع دوستي، احترام به شايستگي افراد، قانون مداري و مشورت مي‌باشد؛ در نهايت در سطح اجتماعي مولفه‌هاي دانشگاه ارزش‌بنيان شامل مسئوليت‌پذيري، مثبت انديشي در جامعه، همدل بودن، عجين شدن با اجتماع و اخلاق اجتماعي است.
چكيده لاتين :
The main purpose of this research is to design a university-valued university model in higher education in the country. The present research is based on the purpose of the applied and exploratory type. Also, in terms of data collection, this type of research is mixed. The statistical population of the research in the qualitative section consists of experts, experts, experts and key figures about the University of Worth to the number of 46 people. and also in the quantitative section, includes the staff, directors and deputies of higher education of the country (Ministry of Science, Research and Technology), whose number is 3856 people, based on the Cochran formula, 350 individuals were selected as samples.
To collect data in this study, a combination method was used including semi-structured interview with open questionnaire and closed questionnaire. Collected data was analyzed through qualitative methods (theme analysis) and statistical methods as well as structural equation modeling technique. The results of this study showed that the values of the model of University of Science and Technology are divided into three levels: individual, organizational and social At the individual level, the components of the university are based on the value of the foundation, including science and awareness, the spirit of citation, virtuosity, creativity, interest in work, faith, insight, self-esteem, and happiness. At the organizational level, the components of the University's core values include altruism, respect for the competence of individuals, law and order, and consultation; finally, at the social level, the components of the University of Values include responsibility, positive thinking in society, sympathetic, social engagement, and social ethics.
