عنوان مقاله :
تعيين كارايي بخش درمان مستقيم واحد هاي مديريت درمان سازمان تامين اجتماعي ايران با استفاده از روش تحليل مرزي تصادفي (SFA) طي سال هاي 1394-1387
عنوان به زبان ديگر :
Determining the Efficiency of Direct Medical Services Affiliated with Iranian Social Security Organization using Stochastic Frontier Analysis (SFA) Method in 2008-2015
پديد آورندگان :
اسماعيلي، فاطمه دانشگاه علوم پزشكي كرمان - پژوهشكده آينده پژوهي در سلامت - مركز تحقيقات مديريت ارائه خدمات سلامت، كرمان، ايران , مهرالحسني، محمدحسين دانشگاه علوم پزشكي كرمان - پژوهشكده آينده پژوهي در سلامت - مركز تحقيقات مديريت ارائه خدمات سلامت، كرمان، ايران , گودرزي، رضا دانشگاه علوم پزشكي كرمان - پژوهشكده آينده پژوهي در سلامت - مركز تحقيقات مدلسازي در سلامت، كرمان، ايران , باروني، محسن دانشگاه علوم پزشكي كرمان - پژوهشكده آينده پژوهي در سلامت - مركز تحقيقات مديريت ارائه خدمات سلامت، كرمان، ايران
كليدواژه :
كارايي , درمان مستقيم , تحليل مرزي تصادفي , سازمان تامين اجتماعي , ايران
چكيده فارسي :
زمينه و هدف: رشد شديد هزينه هاي مراقبت سلامت و محدوديت منابع، توجه به ارتقاي كارايي و استفاده بهينه از منابع را به عنوان يكي از اولويت هاي اصلي نظام سلامت مطرح نموده است. هدف اين پژوهش، تعيين كارايي بخش درمان مستقيم واحدهاي مديريت درمان سازمان تامين اجتماعي كشور با استفاده از روش تحليل مرزي تصادفي طي سال هاي 1394-1387 بوده است.
مواد و روش ها: اين پژوهش از نوع توصيفي- تحليلي بوده و عملكرد بخش درمان مستقيم 30 واحد مديريت درمان سازمان تامين اجتماعي كشور ايران با استفاده از روش تحليل مرزي تصادفي مورد بررسي قرار گرفته است. تعداد تخت فعال، پزشك، پرستار و تعداد پرسنل اداري به عنوان متغيرهاي نهاده و متغير تركيبي نتيجه تحليل عاملي به عنوان متغير ستانده در نظر گرفته شده است. كارايي واحدها با استفاده از نرم افزار Frontier4.1 محاسبه شده و جهت بررسي عوامل موثر بر كارايي، از نرم افزار Stata14 استفاده شده است.
نتايج: ميانگين كارايي فني واحدهاي مورد بررسي، 0/816 به دست آمده است. با توجه به مقدار شاخص آزمون نسبت درستنمايي ( 100/45= LR )، تابع توليد كاب- داگلاس به عنوان بهترين مدل در نظر گرفته شده است.
نتيجه گيري: بر اساس يافته هاي اين مطالعه، تعديل نيروي انساني مازاد، برنامه ريزي اقتضايي جهت افزايش كارايي و مديريت منابع بايد در اولويت اهداف مديران و مسئولان مربوطه قرار گيرد تا بتوان سطح كارايي را در واحدهاي مورد مطالعه افزايش و ميزان هزينه ها را به حداقل ممكن كاهش داد.
چكيده لاتين :
Background: Considering the increasing growth in health care costs along with the resources finitude; therefore, improving the efficiency and efficient use of resources is considered as one of the main priorities of the health system. The aim of this study was to determine the efficiency of direct medical services affiliated with Iranian Social Security Organization using Stochastic Frontier Analysis (SFA) Method in 2008-2015.
Materials & Methods: In this descriptive- analytical study, performance of 30 units of direct medical services affiliated with Iranian Social Security Organization was analyzed using Stochastic Frontier Analysis (SFA) Method. The number of active beds, physicians, nurses and staff were used as inputs and combined variables obtained from factor analysis were selected as output. Frontier version 4.1 was used to determine the efficiency and Stata version 14 was used to study the effective factors on efficiency.
Results: The average technical efficiency of studied units was 0.816. Based on the value of index of likelihood ratio test ( LR = 100.45 ), Cobb-Douglas production function was selected as the best model.
Conclusion: Based on the findings of this study, adjusting surplus manpower, congenital planning for increasing efficiency and resource management should be the priority of the managers so that they can increase the level of efficiency of studied units and reduce the costs to the least possible.
