مطالعه تقابل اجتماعي در حرفه حسابرسي: آزمون نظريه انصاف

اين مقاله هنجار تقابل اجتماعي بر اساس نظريه انصاف را در حرفه حسابرسي بين دو گروه از حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسي و مؤسسات خصوصي حسابرسي بررسي و مقايسه مي كند. نمونه آماري شامل 125 حسابرس  شاغل در سازمان حسابرسي و 178 حسابرس شاغل  در مؤسسات خصوصي حسابرسي است. داده هاي پژوهش بر اساس پرسشنامه جمع آوري و آزمون فرضيه ها با استفاده از آماره هاي ناپارامتريك انجام شده است. نتايج پژوهش نشان مي دهد هم حسابرسان زن و هم حسابرسان مرد به وجود هنجار تقابل اجتماعي به عنوان شرط لازم در زندگي اجتماعي باور دارند. اما تقابل اجتماعي مثبت و تقابل اجتماعي منفي در بين حسابرسان زن و مرد متفاوت است. حسابرسان زن بيشتر از حسابرسان مرد مايل به انجام رفتارهاي مثبت هستند. همچنين باوربه تقابل اجتماعي درميان حسابرسان شاغل در بخش خصوصي و دولتي و در رده هاي مختلف شغلي حسابرسي متفاوت است. اين موضوع نشان مي دهد محل اشتغال ورتبه شغلي تأثيري برتقابل اجتماعي مثبت وتقابل اجتماعي منفي ندارد.