مفهوم‌سازي فرماندهي مطلوب از منظر مقام معظم رهبري: پژوهشي كيفي با استفاده از راهبرد نظريۀ داده‌بنياد

سازمان‌هاي نظامي به طور مستمر در جستجوي فرماندهان، مديران و رهبران اثربخشي هستند كه از انديشه‌هاي والاي انساني برخوردار باشند.؛ زيرا در عصر تهاجم فرهنگي و رسانه‌اي، افكار و انديشه مديران، فرماندهان و رهبران مورد توجه دشمنان قرار داشته و سعي در جايگزين كردن افكار و انديشه‌هاي غلط و مادي به جاي انديشه‌هاي والاي انساني دارند و با حملات پنهان و آشكار خود در صدد ايجاد مانع براي تجلي علوم حقيقي، درك صحيح انديشه‌ها بر مي‌آيند؛ بر همين اساس، تبيين نظريه‌هاي بنيادين و انديشه‌هايي والا كه ريشه در سعادت دنيوي و اخروي انسان دارد، از ضروريات است. بنابراين انديشه‌شناسي و درك صحيح فرماندهي، شيوه مديريت و رهبري نظامي مقام معظم رهبري به عنوان فرماندهي كل قوا مي‌تواند جزء اولويت‌هاي اساسي در فرماندهي نيروهاي مسلح محسوب گردد. هدف از انجام پژوهش حاضر طراحي مدلي براي تبيين فرماندهي مطلوب از ديدگاه معظم له است كه به صورت كيفي و با استفاده از راهبرد نظريه داده‌بنياد طي سه مرحله كدگذاري باز، كدگذاري محوري و انتخابي صورت گرفته است. نتايج كيفي پژوهش مبين آن است كه ويژگي‌هاي ارزشي فرماندهي موجب ايجاد احساس ميهن‌دوستي و تقويت روحيه دفاعي مي‌گردد كه با مشاركت عوامل زمينه‌اي و شرايط مداخله گر سازماني، مقوله ايجاد اعتماد و روحيه اطاعت‌پذيري را تقويت كرده و منجر به ارتقاي قدرت نظامي آجا مي‌شود. نتيجه حاصل از شكل‌گيري چنين مقوله‌اي در سازمان آجا باعث تقويت اعتقاد و باور ديني و ارزش‌گرايي، خود باوري و خودكفايي دروني، حركت در راستاي اهداف و مأموريت‌ها، اتكا به قابليت‌هاي فردي، سازگاري و انطباق‌پذيري و روحيۀ انعطاف‌پذيري در برابر سختي خواهد بود.