تحليل مديريت دانش و فناوري اطلاعات از ديدگاه فرماندهان و مديران يك سازمان نظامي

يكي از مهم‌ترين نيازهاي صنايع دفاعي كشورهاي در حال توسعه، تصميم‌گيري در رابطه با چگونگي مديريت دانش را مي‌توان از اساسي‌ترين راهبردهاي دانش‌بنيان نمودن سازمان‌ها تلقي نمود و بر اين اساس سازمان‌هايي كه در چشم‌اندازهاي سازماني خود به دنبال دانش‌بنيان بودن سازمان و اجزايش مي‌باشند، ناگزير هستند كه تلاش كنند تا مفاهيم و نظريه‌هاي مديريت دانش و نيز ارتباط آن با ساير مفاهيم و نظريه‌هاي نوين سازماني در افكار مديران و كاركنان سازمان و اقدامات و فعاليت‌هاي آنان جاري و ساري شود. در تحقيق حاضر كه با استفاده از روش توصيفي تحليلي با استفاده از اسناد كتابخانه‌اي، مشاهدات ميداني و پيمايشي جهت جمع آوري داده استفاده شده و جامعه آماري تحقيق، فرماندهان و مديران سطوح مختلف هستند كه با مباحث مديريت دانش و فناوري اطلاعات آشنا بوده، با استفاده از روش نمونه‌گيري غيراحتمالي سهميه‌اي تعداد 139 نفر از طبقات مختلف سطوح مديريتي سازمان نظامي به عنوان جامعه نمونه انتخاب شدند. داده‌هاي لازم با استفاده از ابزار پرسش‌نامه محقق ساخته با ضريب پايايي 875/0 جمع آوري گرديده و با استفاده از نرم‌افزار SPSS و آزمون‌هاي آماري كولموگروفاسميرنوف و تحليل واريانسيكطرفه تحليل شدند. با توجه به نتايج حاصله تحقيق از نوع كاربردي مي‌باشد و نتايج تحقيق نشان مي‌دهد كه به طور متوسط وضعيت مديريت دانش و فناوري اطلاعات در سازمان نظامي مورد مطالعه از ديدگاه فرماندهان و مديران سطوح مختلف نسبتاً مناسب است، اما با وضعيت مطلوب شكاف قابل توجهي وجود دارد. همچنين نتايج تحقيق نشان داد كه در عامل‌هاي بين ديدگاه فرماندهان و مديران عملياتي با فرماندهان و مديران ارشد و فرماندهان و مديران مياني تفاوت معناداري وجود دارد.