بررسي فرايند و بهره‌برداري از فرصت‌هاي كارآفرينانه

اهميت تشخيص فرصت‌هاي كارآفرينانه به‌عنوان يكي از عناصر حياتي رفتار كارآفرينانه و همچنين يكي از مفاهيم محوري تعريف كارآفريني، در بسياري از تحقيقات حوزه كارآفريني ذكر شده است و از آن به‌عنوان قلب كارآفريني نام مي‌برند. مطالعات صورت گرفته نشان مي‌دهد آن چيزي كه تحقيقات كارآفريني را از ساير مطالعات در حوزه‌هاي مختلف علمي نظير علوم مديريت متمايز مي‌سازد، توجه و تأكيد بر پژوهش‌ها در خصوص فرصت‌هاي كشف‌شده توسط كارآفرينان است. به ‌بيان ‌ديگر كارآفريني به معناي رفتارهايي است كه منجر به كشف و بهره‌برداري از فرصت‌ها توسط افراد و سازمان‌ها مي‌باشد، اما فرصت به مجموعه‌اي از شرايط اطلاق مي‌گردد كه نياز به محصول، خدمت يا كسب‌ و كار جديدي را ايجاد مي‌نمايد. فرصت‌ها تا تشخيص داده نشوند نمي‌توانند به بهره‌برداري برسند. در اين راستا مروري بر آرا انديشمندان اين حوزه با توجه به مرور مقالات مرتبط صورت گرفته و فرايند فرصت و بهره برداري كارآفرينانه فرصت از زواياي مختلف مورد بررسي قرار گرفته است.