كشف عناصر كليدي بهزيستي مسير شغلي: يك مطالعه كيفي براساس تعاريف جديد

زمينه و هدف: بهزيستي مسير شغلي، تجارب عاطفي مثبت در رابطه با مسير شغلي افراد است كه مي تواند موجب شكوفايي و پيشرفت افراد در زندگي شود. هدف اين پژوهش كشف عناصر اصلي بهزيستي مسير شغلي براساس تعاريف ارايه شده جديد در اين زمينه است.روش و مواد: پژوهش حاضر از نوع اكتشافي است كه با روش كيفي انجام شد. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه كاركنان دانشگاه شهيد بهشتي تهران بودند كه با استفاده از روش نمونه گيري هدفمند، تعداد 73 نفر انتخاب شدند. گردآوري داده¬ها با استفاده از روش مصاحبه و تحليل داده ها با تكنيك  تحليل مضمون انجام شد.يافته ها: ميانگين (انحراف معيار) سن مشاركت كنندگان (8.81) 38 سال بود. 34 (46.6%) نفر زن و 39 (53.4%) نفر مرد بودند. 31 (42.5%) نفر، كمتر از 10 سال و 42 (57.5%) نفر بيش از 10 سال سابقه كار داشتند. عناصر اصلي بهزيستي مسير شغلي در كاركنان دانشگاه شهيد بهشتي تهران به ترتيب حس رضايت و شادكامي نسبت به مسير شغلي (65.7%)، روابط مثبت بين فردي (9/%58)، اشتياق (52%)، رابطه سازماني مثبت (50.6%)، عملكرد شغلي (42.4%)، تعادل بين كار و زندگي (39.7%)، يادگيري و رشد (36.9%)، گذارهاي مسير شغلي (30.1%)، ثبات هيجاني (28.7%)، حس هدفمندي و معنا (24.6%)، تحقق شايستگي (21.9%) و تسلط محيطي (19.1%) بودند.نتيجه گيري: مطالعه نشان داد كه حس رضايت و شادكامي نسبت به مسير شغلي، روابط مثبت بين فردي، اشتياق، رابطه سازماني مثبت، عملكرد شغلي، تعادل بين كارو زندگي، يادگيري و رشد، گذارهاي مسير شغلي، ثبات هيجاني، حس هدفمندي و معنا، تحقق شايستگي، تسلط محيطي، عناصر اصلي بهزيستي مسير شغلي در كاركنان دانشگاه شهيد بهشتي تهران بودند.